老板最大

前言：老板的心态

一、平和心态看老板

老板也是人

老板不容易

老板员工不对立

感激你的老板

二、踏踏实实敬老板

你赢不了你的老板

虚心向老板学习

尊重与老板有密切关系的人

放弃无用的争辩

维护老板的权威

三、志同道合处老板

理解老板的难处

与老板共渡难关

忠诚的价值胜于才能

为公司信守秘密

替老板着想

四、保持默契知老板

领会老板的“潜台词”

准确知晓老板的意图

展示工作最真实的一面

主动与老板沟通

适应老板的态度

五、目光远大助老板

想要成功就让老板成功

把自己当老板，把工作当事业

做公司的灵魂人物

与公司同命运

前言

什么是老板？有人说老板是资本的所有者，或是资本的代言人。还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。

不同的人对老板有不同的定义。这里说的老板指的是企业所有者，大多数同仁还是习惯性地把老板当是高人、大人、强人、有距离的人，感到老板很厉害，无所不知、无所不晓，自己很多方面与老板相差悬殊，单独遇到老板时往往缩手缩脚，说话都不顺溜了，更别提如何充分展现自己的才华了。

还有，许多老板本身有很多传奇故事，单枪匹马力挽狂澜啦、白手起家成就非凡啦、独具慧眼抢夺天机等，于是乎很多人就把老板当成了神，觉得太遥远，很难深入地接近老板。更别提超越了。

不管对于老板的定义和印象如何，对于众多在职场中打拼的人们来说，要得到更大的发展，实现人生飞跃，很大程度上取决于老板。老板不一般的经历和领导，或许能带给你工作的启发，或许能带给你物质的提升，更或者带给你事业的升迁。所以每一个人，想要畅游职海，就需要认识你的老板、知晓老板、协助老板，甚至更应该以老板的心态对待公司。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

从某种意义上来说，打工心态真是害人不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划。最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，自己也就越自卑。

一群老板聚在一起，大家所交流的话题往往是商业环境，以及如何更好地发展生意和自己创业的经验等。向对方展示的往往也是自己光彩照人的一面。而一群打工者聚在一起，牢骚往往占了多数，骂老板刻薄，埋怨工作量大且与收入不成正比等，很少有打工者对自己目前的状况比较满意的。他们向对方展示的往往也是自己没有得到重用没有得到发挥的一面。

为什么打工者会选择用语言而不是用实干来获得心理平衡呢？这与打工者抱着什么样的心态在打工密不可分。永远用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一个打工者；而真正能够用老板的心态去打工和工作的人，就会不断进步，即使今天机会不成熟自己当老板，也总有一天会成为一个成功的打工者或者老板的。

像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。

以老板的心态对待公司，像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。