你到底在为谁工作

开篇：为自己工作，你准备好了吗?

拼命工作究竟为谁

薪水不是工作的唯一追求

珍惜当下的工作机会

学会像总裁一样思考

星期一：勇担责任——为别人更是为自己

薪水算什么，要为自己工作

责任是成功的跳板

对工作负责就是对自己负责

负责任的精神让我们脱颖而出

承担分外的事，永远超过公司的期望

工作，就要以高标准来要求自己

责任创造财富，责任让我升值

星期二：忠诚敬业——努力是为了更好地发展

干一行，爱一行

忠诚敬业没理由

工作质量决定生活质量

轻视工作让你一无所获

第一次就把事情做对

因为忠诚，所以成功

敬业让你脱颖而出

星期三：绝不拖延——始终保持做事业的使命感

习惯左右着我们的成败

拖延是滋生失败的温床

懒惰是扼杀成功的摇篮

拒绝任何借口

不找借口，找方法

绝不拖延，立即行动

全力以赴，执行到底

星期四：见微知著——用100％的热情做好每一个1％的事

天下大事必做于细

平凡之处见精神

把小事坚持下去

工作无小事

用心做好每一件事

细节成就完美

星期五：引领创新——思路有多远就能走多远

创新是一次创富的旅程

创新为员工带来广阔的天空

主动创新造就一流员工

谁也不想永远当“工人”

创新型员工是机会最多的员工

创新让你成为“新财神”

引领创新，振翅高飞

星期六：积极进取——学习力代表竞争力

星期日：学会感恩——塑造企业的新主人翁精神

升华：相信自我——引发卓越的无限可能

后记

工作的态度展示着人生的态度。从某种程度而言，我们可以通过了解一个人对待工作的态度进而了解这个人的人生态度。
三年前，我看到一份“你究竟为何努力工作”的社会调查报告，报告中，50％的人回答“不工作，吃什么？喝什么？”、“不工作，老婆、孩子谁养活？”……
或许这代表了大多数拼搏在职场的员工的心声，因为社会是现实而残酷的，工作能带来报酬，金钱才能维持日常所需的温饱。
还有近40％的人回答“工作是为了使自己有一个稳定的社会地位。”、“没有任何工作的人无疑是一名乞丐，谁会瞧得起一个乞丐？”、“我也不想工作啊!可是不工作不就和社会脱轨了吗？”……
当我们满足温饱后自然会考虑到自己的社会地位和社会价值。我们可以把这看做职场的进步，也可以看做个人的升华，但是这依然不是最高的追求。
极少数人回答“工作对我而言是种享受，它让我觉得身心愉悦。”、“我的工作就是我的生命。”、“只有通过工作才能实现我的全部理想和价值。”……
有人看后会毫不留情地讽刺道，这是拥有无限财富和崇高地位者的高谈阔论，或者是为了迎合领导欢心的虚情假意。
其实你错了，调查显示，说出这番话语的人绝非如此，他们更多的是工作在最基层的普通员工。
当我看到调查报告的结尾时，我发现了这样一番提问：
你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗？
你难道还没有找到目标，没有获取成长的力量吗？
你难道还没有足够的推动力，没有坚定生命的动力吗？

为自己工作，缔造人生辉煌。
七天洗涤灵魂，一周改变状态。
哪里有变化，哪里就有机会，哪里有拐点，哪里就会重新排次。
勿以事小而不为，勿以事杂而乱为，勿以事急而盲为，勿以事难而怕为。