出版社：人民日报出版社
年代：2012
定价：20.0
本书由中公教育公务员考试研究院倾力打造，针对公务员面试考试能力要求，部分考生面试备考时间短、面试得不了高分等特点编写。图书内容简洁实用，汇聚具有实战经验的专家团队的最新面试研究成果，多角度讲解，为考生面试成功助一臂之力。
第一章公务员面试高分基础
第一节公务员面试高分指南（1）
一、面试发展新特点（1）
（一）考查核心由"题目本身"转向"能力本位"（1）
（二）能力的考查由"直白简单"转向"隐性多点"（1）
（三）题型设置由"泾渭分明"转向"模糊交叉"（2）
（四）面试过程由"机械答题"转为"心灵沟通"（2）
二、面试答题高分策略（3）
（一）答题契合命题人和考官的要求（3）
（二）良好的言语表达能力（5）
第二节结构化面试高分基础（10）
一、结构化面试的含义（10）
二、结构化面试的测评要素（10）
三、结构化面试的考场（11）
四、结构化面试的流程（11）
五、结构化面试题型（13）
六、结构化面试最新发展趋势（16）
第三节无领导小组讨论面试高分基础（17）
一、无领导小组讨论面试概念（17）
二、无领导小组讨论面试实施流程（18）
三、无领导小组讨论面试题型（21）
四、无领导小组讨论面试最新发展趋势（25）
第二章结构化面试高分技巧
第一节背景性问题高分技巧（29）
一、题型分类（29）
二、答题思路（30）
三、注意事项（31）
四、真题精讲（32）
第二节意愿性问题高分技巧（35）
一、题型分类（35）
二、答题思路（36）
三、注意事项（38）
四、真题精讲（39）
第三节智能性问题高分技巧（42）
一、重点考查综合分析能力的智能性问题（43）
（一）时政类（43）
（二）哲理类（50）
（三）其他特殊类型（59）
二、重点考查言语理解与表达能力的智能性问题（67）
（一）主题演讲（67）
（二）编故事（71）
第四节情境性问题高分技巧（75）
一、重点考查计划组织协调能力的情境性问题（75）
（一）调研类（75）
（二）宣传类（80）
（三）会议组织类（85）
（四）培训类（89）
（五）接待类（93）
（六）新媒体活动类（97）
（七）协调类（101）
（八）其他活动类（104）
二、重点考查应变能力的情境性问题（109）
（一）日常工作危机类（109）
（二）舆情舆论危机类（113）
（三）公共危机类（117）
三、重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题（122）
（一）作答技巧（122）
（二）高分特征（123）
（三）题型分类精讲（130）
四、重点考查言语理解与表达能力的情境性问题（152）
（一）情境演讲（152）
（二）谈话（155）
第五节行为性问题高分技巧（157）
一、答题方法（157）
（一）STAR模型简介（157）
（二）STAR模型的应用（158）
二、真题精讲（159）
第六节知识性问题高分技巧（161）
一、专业题（161）
（一）试题介绍（161）
（二）备考策略（161）
（三）真题精讲（162）
二、专业相关题目（163）
（一）试题介绍（163）
（二）备考策略（163）
（三）真题精讲（163）
三、英语题（165）
（一）试题介绍（165）
（二）备考策略（165）
（三）真题精讲（165）
第三章无领导小组讨论面试高分技巧
第一节无领导小组讨论面试分类题型高分技巧（167）
一、开放式问题（167）
（一）题型介绍（167）
（二）作答方法（168）
（三）例题精讲（172）
二、两难式问题（174）
（一）题型介绍（174）
（二）作答方法（175）
（三）例题精讲（178）
三、多项选择式问题（180）
（一）题型介绍（180）
（二）作答方法（182）
（三）例题精讲（185）
四、资源争夺型问题（189）
（一）题型介绍（189）
（二）作答方法（190）
（三）例题精讲（190）
五、操作型问题（194）
（一）题型介绍（194）
（二）作答方法（195）
（三）例题精讲（195）
第二节无领导小组讨论面试各阶段高分技巧（195）
一、入场阶段（195）
二、阅读材料阶段（197）
三、个人陈述阶段（199）
四、自由讨论阶段（200）
五、总结陈词阶段（207）
六、附加阶段（208）
第四章实战高分突破技巧
第一节面试答题实战技巧（209）
一、考生作答失误示例（209）
二、高分技巧分步训练（219）
第二节实战模拟练习技巧（232）
一、寻找合适的"考官"（232）
二、布置全真模拟考场（233）
三、认真倾听"考官"提问（233）
四、固定时间内答题（233）
五、"考官"打分并点评（234）
六、逐步弥补自身不足（234）
国家公务员考试面试面授课程体系（235）
2015年国考职位分析（238）
中公教育·全国分校一览表（240）
《中公版·2016公务员面试快速通关系列：面试高分技巧（新版）》全书共分为四章，分别是公务员面试高分基础、结构化面试高分技巧、无领导小组讨论面试高分技巧、实战高分突破技巧，其中第一章就公务员面试的基本情况向考生做了详细的介绍，让考生对面试的特点、高分要求等有全面的认识；第二和第三章提炼了结构化面试和无领导小组讨论面试中各类题型的答题思路、方法等，并结合真题对方法的应用予以指导，有助于考生高效掌握面试答题高分策略；而第四章则总结了考生在实战答题过程中容易出现的七大问题，并结合实例针对这七大问题给出了详细的解决方法，从而帮助考生做到有针对性的备考，真正实现快速通关的目的
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《中公版·2016公务员面试快速通关系列：面试高分技巧（新版）》旨在为考生提供直接、有效的面试技巧和答题方法，使考生在较短时间内认知公务员面试两大形式——结构化面试和无领导小组讨论面试，透析公务员面试的命题精髓，快速掌握结构化面试和无领导小组讨论面试中各类题型的答题思路、方法等，让考生在短时间内实现快速通关的梦想。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 面试高分技巧站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 公务员面试快速通关系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民日报出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 208 | 印数 | 10000 |
面试高分技巧是人民日报出版社于2012.12出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料 的书籍。