中华人民共和国就业促进法实用问答

第一篇法律问答

第一章总则

1.制定《就业促进法》的必要性是什么?

2.制定《就业促进法》的基本思路有哪些?

3.《就业促进法》的立法目的和宗旨是什么?

4.促进就业是政府的重要职责j《就业促进法》中对政府有关促进就业的政策有哪些新的规定?

5.根据《就业促进法》，我国将实行什么样的就业政策和就业方针?

6.《就业促进法》对劳动者平等就业权、自主择业权以及非歧视原则是如何规定的?

7.为促进就业，《就业促进法》对县级以上人民政府关于就业工作的职责是如何规定的?

8.为了促进就业，县级以上人民政府应该采取什么措施创造就业条件，扩大就业?

9.为了促进就业，国务院、省级政府应建立什么机制?全国的促进就业工作由哪个部门具体负责?

10.为促进就业，国家在劳动者择业观念和就业方式上有什么鼓励措施?为了保障这一措施，对相关部门有什么要求?

11.为促进就业，《就业促进法》对用人单位的权利义务是如何规定的?

12.哪些社会团体应该协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利?

13.《就业促进法》关于促进就业工作中的奖励，是如何规定的?

第二章政策支持

第三章公平就业

第四章就业服务与管理

第五章职业教育和培训

第六章就业援助

第七章监督检查

第八章法律责任

第九章附则

第二篇相关规定

　　根据《就业促进法》，我国将实行什么样的就业政策和就业方针?为了促进就业，国家实行哪些有利促进就业的财政政策?这其中的就业专项资金主要有哪些用途?国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对哪些企业、人员依法给予税收优惠?对哪些人员有关部门还应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费?为了促进就业，国家将对中小企业和自主创业人员实行什么样的金融政策?为了保证公平就业，《就业促进法》中对传染病病原携带者的平等就业权的保障有什么特殊的规定?设立职业中介机构应当具备哪些条件?应当履行哪些手续?国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构如何管理?就业困难人员是指哪些人员?具体范围如何确定?什么是零就业家庭?对零就业家庭，应该如何进行就业援助?对违法本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以通过哪种途径维护自身的权益?本书将为您一一解答。