如何在组织内有效开展导师制

如何在组织内有效开展导师制

(美) 詹妮弗·拉宾, 著

出版社:中国青年出版社

年代:2018

定价:39.8

书籍简介:

人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方案。 导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识,对与自己建立辅导关系的学员给予指导与支持,提供个人与职业发展方面的帮助。现已被企业、组织广泛认可为一种最佳的人才培养方法,并被提升到了战略必要性的高度。导师制成为有效的人才开发工具的一个很重要原因,是其学习过程是建立在深入的、相互信任的师徒关系上,且这一学习过程是持续的,而非一劳永逸的学习事件。 本书提供了一个在组织中有效开展导师制人才培养的框架,一个使普通员工成为优秀员工,使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统,包括如何设计导师制、如何提升导师的指导技能、如何帮助学员获得成功、如何评估导师制的有效性等。本书解决了企业经营中一个实际问题,避免员工自然野蛮生长,规范、高效地使员工成为一个企业经营所需要的。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787515351605
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出版地北京出版单位中国青年出版社
版次1版印次1
定价(元)39.8语种简体中文
尺寸21 × 15装帧平装
页数 232 印数 3000

书籍信息归属:

如何在组织内有效开展导师制是中国青年出版社于2018.8出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于 企业管理-人力资源管理-研究 的书籍。