职场生死线

目录序言“中国式”职场的生存法则//吴晓波良心比一切制度和科学都好//曾仕强会折腾才是好领导//黄铁鹰合作：心理底线，一碰就死形形色色的底线//黄铁鹰当职位权力遭遇个人权威//赵玉平天下老板一般“硬”//马浩最软处就在情感与忠诚//陈咏雪从西安事变看对老板的认同//姚小青怕的是失去影响力，而非权力//蔡丹红可以犯错误不能抢风头//林景新滥用私人关系很危险//丁　力不要成为员工抱怨的领头羊//刘　林

目录序言“中国式”职场的生存法则//吴晓波良心比一切制度和科学都好//曾仕强会折腾才是好领导//黄铁鹰合作：心理底线，一碰就死形形色色的底线//黄铁鹰当职位权力遭遇个人权威//赵玉平天下老板一般“硬”//马浩最软处就在情感与忠诚//陈咏雪从西安事变看对老板的认同//姚小青怕的是失去影响力，而非权力//蔡丹红可以犯错误不能抢风头//林景新滥用私人关系很危险//丁　力不要成为员工抱怨的领头羊//刘　林针尖上的薪酬//陈宇峰 任国良当“宋江式”底线遇上“华盛顿式”底线//周仲庚底线的背后是合作//郭梓林决断：不理性会死，没嗅觉也会死企业家别学诸葛亮//郎咸平理性是法官，直觉是侦探//杨思卓鱼钩、长矛与抓狂的总裁//姜汝祥别用错误为错误买单//王嘉陵聪明的猴子没桃吃//庄建生警惕挫折投资//白立新王安石的四大昏招//易中天只有德国人才犯的错误//黄铁鹰好企业像机器一样僵化//栾润峰用人：用得好叫骨干，用不好叫硬骨头“将将”的底线是让其没有安全感//孙　力折腾的火候//赵玉平如何管理“鸟人”//崔金生以德服人的妙处//崔金生“胜利”是最好的激励//刘悦坦分权之道//崔金生怎样管理恃才傲物的员工？//崔金生选人：得其人则生，失其人则死交班前的魔鬼训练//夏小荣决赛胜出，冠军不干了//潘文富过山车演练新舵手//毛小民我对年轻骨干的“淬火炼钢”//孙　力让空降兵潜入企业//李　天我给人才设跨栏//景素奇折腾的三个维度//丁海英有些边界不能碰//商　振授权：你不“浴火”，叫他怎么“重生”？走向共和的“后老板时代”//罗建法老板为什么欲罢不能//李富永黄鸣甩手与皇明大治//周攀峰汪力成的退休梦//王文正创维的自我超越//史静华虎都服饰的招虎之道//魏玉祺好利来的下一棒//王长胜大午集团立宪志//王孟龙甩手的智慧与策略//郭梓林

职场是一个博弈场。在这里，只讲实力，不相信眼泪。这里有许多规则是大家必须信守的。而这些规则，有一些是明的，有一些是暗的。　　中国式的职场中，有它自己独特的隐秘规则，这些“潜规则”，一般很少被公开提起。但大家心里都清楚，它们是决定生死的“隐秘红线”。　　本书邀约各路名家，集中探讨中国式职场中那些独特的隐秘规则。　　曾仕强、郎咸平、易中天、黄铁鹰、吴晓波、姜汝祥、杨思卓、赵玉平等53位知名学者、专家、老板，各自亮出他们独特的观点，振聋发聩，异彩纷呈。　　53位作者既有商界、咨询界、学术界人士，也有媒体人和作家，他们就职场中合作、决断、用人、选人、授权等方面各抒己见，对中国式职场中独特的生存法则作了360度的全周扫描和精彩论述。　　聆听智者的声音，享受一场思想的饕餮盛宴，从此开始你八面玲珑的职场新生。

职场失败的人总也弄不明白，自己到底是“怎么死的”。他往往闯了“红灯”却浑然不自知，因为，他根本就看不见那盏亮在别人心里的“红灯”。那“红灯”，你只有用“心眼”才能看得见。本书就是一本让你打开“心眼”的书，告诉你如何避开那些你以前没有注意到的“红灯”。精读此书，认真领悟，相信你必能从此一路绿灯地走向职场辉煌。