出版社：电子科技大学出版社
年代：2012
定价：26.0
本书从三个方面进行了研究，第一章时空观中，对基本的物理概念：时间、空间、宇宙、惯性定律、伽利略变换、以太、熵与时间的关系等提出了作者的观点和假设，并推出“广义时空相对论”；第二章质疑相对论中，全面地分析和质疑了相对论的基础；第三章非线性量子力学基础中，提出一个新的假设，应用非线性薛定谔方程得到自由粒子和氢原子基态电子的亮孤子解。对非定态含时波函数，给出了物理意义全新的解释。在此基础上，提出计算孤粒子动量和能量的基本公式。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 电子科技大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
东道国员工选拔、激励方式及其对知识流动的影响研究是电子科技大学出版社于2012.7出版的中图分类号为 F279.247 的主题关于 跨国公司－企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。