中国地方政府创新案例研究报告

深圳市社会组织登记管理体制改革的案例研究政府决策公开化、民主化的有益探索 ——澎江省杭州市“开放式决策”案例报告让民众成为政府绩效评估体系的主体 ——“幸福江阴综合评价指标体系”的创新及其意义政府绩效管理体制改革的制度环境和发展空间 ——以北京市“三效一创”绩效管理体系为个的研究 草原110：边境地区新型公共治理模式 ——内蒙古公安边防“草原110”项目的案例调查及分析新疆生产建设兵团发展体制创新的成功探索 ——以农七师奎屯天北新区发展模式为例 “软部门”和“硬实力”：沈阳市信访工作新机制研究 从技术化行政到民主化行政 ——以青岛市“多样化民考官”机制的发展轨迹为个案哈尔滨市行政复议机制改革

深圳市社会组织登记管理体制改革的案例研究政府决策公开化、民主化的有益探索 ——澎江省杭州市“开放式决策”案例报告让民众成为政府绩效评估体系的主体 ——“幸福江阴综合评价指标体系”的创新及其意义政府绩效管理体制改革的制度环境和发展空间 ——以北京市“三效一创”绩效管理体系为个的研究 草原110：边境地区新型公共治理模式 ——内蒙古公安边防“草原110”项目的案例调查及分析新疆生产建设兵团发展体制创新的成功探索 ——以农七师奎屯天北新区发展模式为例 “软部门”和“硬实力”：沈阳市信访工作新机制研究 从技术化行政到民主化行政 ——以青岛市“多样化民考官”机制的发展轨迹为个案哈尔滨市行政复议机制改革……

中国地方政府创新奖最初由中共中央编译局比较政治与经济研究中心、中共中央党校世界政党研究中心和北京大学中国政府创新研究中心联合发起，是“中国地方政府改革创新研究与奖励计划”的一个重巨组成部分。这是国内第一个由专业机构举办、以科学的标准和程序对政府创新进行评估的民间奖项。我们发起“中国地方政府创新奖”的根本目的，就是鼓励地方党政机关积极进行政府管理体制改革，改善民生，推进民主法治。与林林总总的各类奖项相比，“中国地方政府创新奖”具有五个突出特点，即独立性、公益性、科学性、综合性和透明性。