深圳劳动关系发展报告

2007年深圳企业劳动关系分析、展望及对策建议汤庭芬古迹／001

认真贯彻实施《劳动合同法》全力促进劳动关系和谐稳定管林根／031

深圳创建和谐劳动关系工业园区的探索与展望李滔秦晓南／044

履行社会责任建设和谐企业王世巍／057

深圳市企业员工长效维权机制研究汤庭芬／063

深圳劳动关系调整的创新发展张明／088

深圳劳动保障领域收入分配问题研究余志锋／104

深圳市农民工社会保障实践与探索刘超／121

2008年深圳市劳动力市场供求分析与预测李卓孟凡友／132

深圳市职业培训业的现状、问题及发展趋势罗兴光吕利平／150

关于在建立企业合理工资分配制度中政府职能的思考源书宇／164

深圳市实施《劳动争议调解仲裁法》的现状问题及对策林风梅吴光辉／179

深圳市建筑业“欠薪”治理的实践与探索王志文／196

深圳社会保险体系现状分析与发展趋势展望胡建和／213

贯彻《就业促进法》，深圳面临的机遇和挑战贺冬林／230

浅谈劳动法律、法规、规章在宝安、龙岗两区的适用梁硕南／240

关于深圳工会组建工作创新的思考史健玲／252

近两年来深圳工会维权工作的状况及思考田欢／264

以创新的理念探索特区工会工作路数王贵斌／277

浅析深圳国企改制中劳资关系的问题及对策廖春林施伟／291

深圳市国有企业劳资关系现状分析与对策建议周明建李红丽邓雨萍／301

深圳民营企业劳资关系现状与改善建议周明建刘佳姝马亚丽／310

深圳市外商投资企业劳资关系现状分析和发展趋势预测王东刘小明／321

富士康集团劳动关系状况调研报告李桂茹／334

中兴通讯股份有限公司海外劳动关系状况调研报告胡谋／344

华为技术有限公司劳动关系状况调研报告胡谋／354

香港特区就业服务对领取综援失业人士的就业援助研究及启示董文红／365

墨西哥劳资关系发展状况研究王东廖春林／394

　　本书以党的十七大精神和科学发展观为指导，以《中华人民共和国劳动合同法》颁布为契机，以“学法律、促发展”为主线，审视、记录了深圳在本年度构建和谐劳动关系方面的基本做法和特点，客观地分析了劳动关系发展中所存在的问题及原因，理性地预测了2008年劳动关系的发展趋势，对全方位依法维护员工及企业利益，实现发展企业和谐劳动关系的目标提出了对策建议。　　本报告重点回顾总结了上一年度深圳劳动关系发展所取得的成绩，分析存在问题的原因、预测下一年度劳动关系运行情况，特别是运用劳动关系定量评估模型，对各种不同类型、不同规模的企业进行定点、定期、定量测评，找准影响企业劳动关系和谐的因素，为党委和政府及时了解和解决劳资纠纷，准确把握劳动关系发展趋势、制定劳动关系发展规划、地方劳动标准和政策，推动深圳经济社会全面、协调、可持续发展提供决策参考。