劳动与社会保障法学

第一章 劳动法的历史沿革

第一节 劳动法产生的诸因漫谈

第二节 各主要国家劳动法的发展现状

第三节 国际劳动立法概况

第四节 中国劳动法的产生和发展

第五节 劳动法发展模式的综合比较及立法展望

第二章 劳动法的基础理论

第一节 劳动法的概念、特征和调整对象

第二节 劳动法的地位、法律渊源及其法律体系

第三节 我国劳动法的基本原则

第四节 劳动法的实施及作用

第三章 劳动法律关系

第一节 劳动法律关系概述

第二节 劳动法律关系构成

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭

第四章 劳动就业制度

第一节 劳动就业概述

第二节 劳动力市场与人才市场法律制度

第三节 公平就业和就业歧视

第四节 就业服务和就业管理

第五节 特殊群体就业保障与就业援助

第六节 职业教育与培训

第五章 劳动合同制度

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的形式和内容

第三节 劳动合同订立

第四节 劳动合同的运行

第五节 劳务派遣和非全日制用工

第六节 劳动合同的法律效力

第六章 集体劳动合同

第一节 集体合同概述

第二节 集体合同内容及形式

第三节 集体合同的订立

第四节 集体合同的履行、变更与解除

第五节 集体合同的规制作用

第七章 工资制度

第一节 工资概述

第二节 工资构成及其表现形式

第三节 最低工资制度

第四节 工资支付保障制度

第八章 工作时间与休息休假制度

第一节 工作时间制度

第二节 休息休假制度

第三节 延长工作时间限制

第九章 劳动安全卫生制度

第一节 劳动安全卫生制度概述

第二节 劳动安全卫生制度的主要内容

第三节 劳动安全基准制度

第四节 劳动卫生基准制度

第十章 劳动争议处理制度

第一节 劳动争议处理概述

第二节 劳动争议处理机构

第三节 个别劳动争议处理程序

……

第十一章 劳动监察制度

第十二章 劳动法律责任

第十三章 社会保障法的产生和发展

第十四章 社会保障法基础理论

第十五章 社会保险法律制度

第十六章 社会救助制度

第十七章 社会福利制度

第十八章 社会优抚制度

第十九章 社会保障基金法

第二十章 部分东盟国家劳动与社会保障法律制度

人类社会的产生、发展和进步离不开人的社会劳动，保护以劳动者为载体的劳动力，从而保护生产力是社会发展的需要。劳动法以倾斜保护劳动者的方式，实现实质正义，以维护社会整体利益。社会保障法主要是通过“社会连带”来保障弱势群体的基本生存，来维护社会整体利益，在一定程度上能贯彻劳动法的实施。本书结合实际案例，系统阐述了劳动法与社会保障法的基本原理和知识。本书主要面向法学专业、公共管理专业、劳动社会保障专业的学生，也可以作为从事劳动社会保障相关人员的参考资料。