60秒领导

前言领导能力中的一分钟博士

本书阅读对象

第一章个人领导能力

1.失败

2.直觉

3.决策

4.沟通

5.运气

6.乐观

第二章组织领导艺术

7.战略

8.竞争

9.行动

10.执行

11.管理

12.变革

第三章员工领导艺术

13.问题

14.注意

15.故事

16.动机

17.敬业

18.目标

第四章分布式领导

19.创新

20.文化

21.从中层开始领导

22.消费者

23.一线主管的领导力

24.一线主管的领导力

第五章伟大的领导力

25.自我

26.谦逊

27.恐惧

28.爱

29.风度

30.遗产

下一步做什么？

前言

领导能力中的一分钟博士

这本书把30项必需的领导能力要素需要掌握的时间浓缩至一分钟，并分散于容易消化吸收的章节内。书中也讲述了30个在当今世界上具有影响力的领导者的真实故事。

然而，我不希望你们被这本书的书名所误导。如果你们选择了这本书，以期望找到“如何在一分钟内成为一位伟大的领导者”的秘诀，答案就在这里：

领导能力中的一分钟博士

回顾你曾有过的最好和最差的老板：

.列出一份所有你碰到过并被你憎恨的事情的清单；

.永远不要对其他人这样做；

.列出另一份你遇到过被你喜欢的事情的清单；

.永远对其他人这样做。

其实领导能力没那么复杂。

资料来源：迪.霍克（DeeHock），Visa的创立者。我第一次是从汤姆.彼得斯那里听到霍克的《领导能力中的一分钟博士》这本书，汤姆有时会将这本书作为礼物送给别人。

因此，如果在一分钟内成为一位伟大的领导者是你的理想，那么这本书正好是你的“美味佳肴”。

　　虽然现在有很多关于领导能力方面的图书、理论和课程，但领导者真正需要的行之有效的策略指导却少得可怜。不论你是大企业的首席执行官，还是小公司的老板，你肯定没有足够的时间去了解所有领导力方面的信息。你需要一种高效省时的指导，去帮助你抓住要点、本书为你进行了研究和筛选，将30项领导力要素提炼并浓缩出来，让你能在一分钟之内快速翻阅吸收。此外，书中还穿插了30个小故事，相信它们能够给你今后的领导生涯带来启迪。即使忙碌的丁作让你腾不出时间去学习更多的领导理论，但有了《60秒领导》这本书，你就有了最好的领导秘籍！　　本书是菲尔.德拉多的第二本关于领导能力的专著，是他为“60秒领导者在线发展系统研究如何获取领导能力的真谛”而写的。本书同样遵循短小精悍的原则，能够让忙碌的领导者快速汲取技能并付诸行动，以提高他们的领导能力，菲尔具有剑桥大学历史系硕士学位，他把时间全部花在做顾问、研究、写作、当父亲和照顾家人上。　　这本书的阅读对象有四种人第一种人是正居于领导职位、有正式领导权的领导者；第二种人是很多在组织结构图内不被承认的非正式领导者；第三种人是被其所在工作单位所看好的、可能成为领导的人；第四种人非常有趣，他们自认为没有领导能力，但本身具有领导潜能，应该成为领导的人。如果你认识其中一种人，就以礼物的形式送给他们这本书，因为他们有可能不会自己去选择这本书。【作者简介】　　菲尔.德拉多是著名的领导能力顾问、演说家、作家和新闻记者。他的终极目标是帮助大型企业开发一个智慧领导者全球社区，从而实现在线互助学习。菲尔为很多报纸杂志撰写文章，包括《电讯报》（TheTelegraph）、《独立报》（TheIndependent）、美国男性时尚杂志《GQ》、《观察家报》（TheObserver）和《商业报》（TheBusiness）等。作为一个有号召力的领导者网络指挥家，菲尔耗时5年研究和确立了重要的领导能力行为，随后编辑出版了两本商业经管类杂志。