人力资源管理系统与组织绩效

书籍简介:

本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“人力资源管理——组织学习——组织绩效”的理论框架，并通过中国企业的资料去进行实证和检验。著者探求中国情境下的“组织学习导向的人力资源管理模式”，这一研究在我国现阶段应该说是很有理论和实践价值的。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理系统与组织绩效是陕西人民出版社于2009.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－组织管理学－研究 ,企业管理：人事管理－研究 的书籍。