幸福心理学与择业成功学

第一章职场如戏，戏如职场

第一节恐惧与职业发展

第二节 挫折与职业发展

第三节开放系统与职业发展

第四节漠视职场伪笑，珍视职场嘲笑

第五节进化水平与职业发展

第二章神秘主义大师荣格

第一节荣格的理论背景及人格构造

第二节荣格的集体无意识理论

第三章荣格心理分析与职业匹配

第一节 乔伊斯和詹尼尔的量表分析

第二节 两种性格类型：内倾（I）、外倾（E）的特征描述

第三节 四种心理机能（思维、情感、感觉、直觉）典型特征描述

第四节 八种心理类型和职业的关系

第五节16种排序和发展

第一章职场如戏，戏如职场

第一节恐惧与职业发展

第二节 挫折与职业发展

第三节开放系统与职业发展

第四节漠视职场伪笑，珍视职场嘲笑

第五节进化水平与职业发展

第二章神秘主义大师荣格

第一节荣格的理论背景及人格构造

第二节荣格的集体无意识理论

第三章荣格心理分析与职业匹配

第一节 乔伊斯和詹尼尔的量表分析

第二节 两种性格类型：内倾（I）、外倾（E）的特征描述

第三节 四种心理机能（思维、情感、感觉、直觉）典型特征描述

第四节 八种心理类型和职业的关系

第五节16种排序和发展

第四章 弗洛伊德和他的精神分析理论

第一节弗洛伊德和他的无意识理论

第二节弗洛伊德的人格结构理论

第三节弗洛伊德的本能学说

第四节弗洛伊德的性心理发展理论

第五章博大精深的心理学

第一节心理学的特点和代表人物简介

第二节心理学发展史简述

第三节气质学说与长板短板

第四节心理问题与社会发展

第六章 充满魅力的人类人格

第一节什么是人格

第二节人格的定义

第三节心理学的五个理论流派

第四节心理学的三个理论维度

第七章人格心理学与职业取向

第一节人格心理学在职业取向层面的三个内容

第二节职业分类——与人格心理学有关的两种职业分类

第三节专业分类——中国现阶段的专业分类

第四节第一份工作与职业发展

第八章充满局限的人格研究方法

第一节标准化测量分类和基本知识

第二节心理测量的用途

第三节与心理测量和职业取向有关的五个问题

第九章浪漫派心理学家艾里克森

第一节艾里克森的人格理论背景

第二节艾里克森的八阶段人格理论

第十章精神障碍

第一节人类面临的挑战——生命不能承受之轻

第二节心理正常和心理不正常

第三节两种典型的精神病性障碍

第四节人格障碍

第十一章职业生涯中的心理学

第一节为什么学习心理学——热烈理想和冷酷世故并存

第二节职业生涯从大一开始

第三节问题点评

第四节怀才不遇的错觉

第五节前后排

附录1课堂练习

课堂练习1个性发现游戏

课堂练习2按时间顺序的职业生涯规划

附录2量表

量表1“自我认同感”量表

量表2“气质”量表

量表3人格健康测量表

量表4交流恐惧自陈量表（PRCA.24）

量表5羞怯量表

量表6A型性格问卷

参考文献

《幸福心理学与择业成功学》主要收录了充满局限的人格研究方法、标准化测量分类和基本知识、心理测量的用途、与心理测量和职业取向有关的五个问题、浪漫派心理学家艾里克森、艾里克森的人格理论背景、艾里克森的八阶段人格理论等内容。