传承的力量

目 录

第1章 文化的源起及企业文化概述

文化的起源及企业文化内涵

企业文化理论的建立

第2章 企业文化传入中国的发展现状分析

企业文化落地中国企业

中国企业文化建设存在的问题及误区

第3章 企业文化管理的中国化道路

企业管理中国化的重要性

探索中国化企业管理之道

第4章 中国化企业文化管理之儒家文化

儒家思想与企业文化核心价值观的塑造

儒家文化核心价值观之“仁爱观”

儒家文化核心价值观之“义利观”

儒家文化核心价值观之“诚信观”

第5章 中国化企业文化管理之道家文化

道家思想与中国化企业文化管理

道家文化观之“无为而治”

道家文化观之“上善若水”

道家文化观之“辩证治事”

第6章 中国化企业文化管理之法家文化

法家思想与中国化企业文化管理

法家文化观之“法”

法家文化观之“势”

法家文化观之“术”

第7章 中国化企业文化管理之兵家文化

兵家思想与中国化企业文化管理

姜尚《六韬》企业文化观

《孙子兵法》企业文化观

第8章 中国化企业文化管理之墨家文化

墨家思想与中国化企业文化管理

墨家文化观之“兼爱”

墨家文化观之“尚贤”

墨家文化观之“贵义”

第9章 中国化企业文化管理之佛家文化

佛家思想与中国化企业文化管理

佛家的“六和”“六度”思想

第10章 全球化背景下的中国企业文化建设

全球化背景下的中国企业文化建设

未来中国企业文化建设的展望

第11章 爱维龙媒中国化企业文化管理案例分析

C集团根植传统文化 赢得未来

S能源公司的中国化企业文化建设

参考文献

本书是继《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》之后对中国化管理的又一探索之作，作者从西方管理科学入手，结合中国文化及中国管理思想的精华，分析文化管理中的企业文化的本质，整合中国思想与现代企业文化的联系，从而引导企业家和研究者以中国哲学思想为出发点，结合西方的管理体系，探索具有中国特色的企业文化管理理论。本书高举中国化管理大旗，第一次系统论述了中国化管理理论，为中国企业和学者能在世界管理学领域有中国的声音和影响力提供了可能。作者从西方管理科学入手，结合中国文化及中国管理思想的精华，分析文化管理中的企业文化的本质，整合中国思想与现代企业文化的联系，从而引导企业家和研究者以中国哲学思想为出发点，结合西方的管理体系，探索具有中国特色的企业文化管理理论。中西文化结合的理论和知识，实用的方法和技术，创新的工具、模型、案例，有趣的行文风格，使本书成为继《企业幸福力——EAP中国化与幸福管理》之后对中国化管理的又一探索之作。【作者简介】段俊平，著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、国内多所大学国学及管理学教授、中国百名最具影响力专家，中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、爱维龙媒咨询集团董事长。 段俊平先生长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的 “中国化管理模式”，所创立的“中国化管理哲学思维模式” 、“企业文化中国化建设模式” 、“企业文化五行论” 、“企业战略倍增论” 等新儒学应用理论，深受专家与企业家推崇和认可。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问，深得受众群体爱戴。 著有《段章取易》、《管理的CHINA理论》、《企业幸福力》、《解码中国化企业文化管理》等多部中国化管理专著，所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等诸多知名媒体刊登转载。