出版社：辽宁人民出版社
年代：2012
定价：20.0
众所周知，国有企业经过近30年的改革已经取得巨大的成果，目前国企改革已经进入攻坚阶段，开始着手探索和解决多年积累下来的深层次矛盾和问题，其中企业家问题就是国企改革中存在的较为严重的问题。本书在综合国内外关于企业家理论和人力资本理论的研究成果，进行集成创新的基础上，总结分析了国有企业改革历程和经验教训，对企业家概念进行了科学界定，确定了企业家在市场中的角色定位和社会地位。通过对国内外同类关于企业家绩效评价理论研究文献的归纳总结，进行理论集成创新，构建了动态的企业家绩效评价模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业家管理机制创新研究站内查询相似图书 | ||
| 9787205072926 如需购买下载《企业家管理机制创新研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 沈阳 | 出版单位 | 辽宁人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
企业家管理机制创新研究是辽宁人民出版社于2012.6出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－经济体制改革－研究－中国 的书籍。