企业变革比较研究

自序

1导论

1.1问题的提出

1.2国内外研究现状

1.3研究思路和主要研究方法

1.4主要内容与结构

2企业的多重风险识别及其分析

2.1企业的风险及其分类

2.2企业内部风险识别及其模糊测度

2.3企业面临的行业风险、产业风险识别及其模糊测度

2.4企业面临的商业生态风险识别及其模糊测度

2.5企业面临的外部一般风险识别及其模糊测度

3企业变革的制约因素与变革阻力比较分析

3.1制度变迁与企业变革

3.2技术进步与企业变革

3.3市场演变与企业变革

3.4企业文化特征与企业变革

3.5权力一政治行为与企业变革

3.6一个综合的观点：企业变革制约因素的比较分析

3.7企业变革阻力分析

4企业变革层次性的比较分析

4.1企业变革内容层次上的比较研究

4.2企业变革应对层次上的比较研究

4.3关于企业变革层次性的简要评价

5企业变革方法、时机与工具的比较研究

5.1唯物辩证法与企业变革

5.2企业变革常用的方法

5.3两种企业变革方法的比较研究

5.4关于企业变革两种方法的评价和思考

5.5企业变革时机的比较研究

5.6常用企业变革工具的比较研究

6企业生命周期不同阶段变革比较研究

6.1企业生命周期的界定

6.2企业生命周期各阶段的特征分析

6.3企业生命周期不同发展阶段变革特征分析

6.4企业生命周期不同发展阶段变革特征比较分析

6.5来自企业实践的统计数据分析

6.6关于企业生命周期和企业变革的评价和思考

7横向比较中外企业变革比较研究

7.1美国企业变革特征分析

7.2日本企业变革特征分析

7.3中国企业变革特征分析

7.4美、日、中三国企业变革比较分析

8企业的多样性与企业变革

8.1关于企业多样性的一般阐述

8.2国有企业、家族企业与企业变革

8.3大型企业、小型企业与企业变革

8.4关于衡量比较企业变革能力指标体系的初步构想

结语

参考文献

后记

　　在企业发展的不同时期里，企业变革的内容与范围是不同的，从企业的外部环境来看，不同制度和文化环境中的企业其变革的重点也是各不相同的，现实经济生活中的实践也证明企业是具有多样性的，如国有企业和家族企业、大企业和小企业、高速成长的企业和衰退的企业，在这些企业的变革过程中，一定存在着差异性和规律性。本书试图对有关材料和实际发生的例子进行一次综合的分析和研究，以找出企业变革的规律性和差异性，为企业变革的实践提供现实的理论借鉴。【作者简介】　　陈又星，湖北应城人，管理学博士，广东商学院工商管理学院副教授，企业管理系主任。主要从事企业战略变革管理研究及市场营销管理研究，在《现代日本经济》等杂志上发表论文50余篇，编著教材3部，参与横向与纵向研究课题多项。