出版社：中共中央党校出版社
年代：2011
定价：25.0
本书是关于干部廉政考核的课题研究成果，作者是河南省委党校教授，本书由河南省委常委、纪委书记作序，全书分为三部分：序、前言、社会廉政评价体系、内部廉政评价体系、廉政评价效果综合分析、附录、主要参考文献。
序言
前言 探索与尝试
第一部分 社会廉政评价体系
第一章 社会廉政评价的国内外经验与启示
一 社会廉政评价的意义
二 社会廉政评价的国际经验
三 社会廉政评价的国内实践
四 几点启示
第二章 社会廉政评价指标体系的构建
一 构建原则
二 指标类型
三 指标维度
四 指标体系
第三章 社会廉政评价的操作与实施程序
一 评价主体
二 评价方法
三 实施程序
第四章 社会廉政评价结果分析与运用
一 有效性分析
二 综合分析与预警
三 单因素分析
四 成果反馈与运用
第五章 社会廉政评价问卷调查操作细则
一 总则
二 调查对象及抽样方法
三 调查队伍
四 调查实施
五 其他事宜
第六章 社会廉政评价试点调查分析
一 试点调查操作程序
二 试点调查统计结果分析
三 社会廉政评价的可行性分析
附件：社会廉政评价调查问卷
一 一般公职人员调查问卷
二 知识分子调查问卷
三 企业经营者调查问卷
四 市民调查问卷
五 农民调查问卷
第二部分 内部廉政评价体系
第一章 构建内部廉政评价体系的重要意义
一 建立内部廉政评价体系，可以破解廉政考核难题，推进
考核机制创新
……
第三部分 廉政评价效果综合分析
《廉政评价与制度创新》从当前我国廉政考核评价的现状和存在的突出问题入手，深入研究了国际国内廉政评价的理论研究成果，系统总结了国际国内经验与启示；深刻阐述了构建廉政评价体系的重要意义和基本原则；明确提出了“创新廉政评价体系，破解廉政考核难题”的研究目标；根据政治学、社会学、管理学、系统论、控制论等学科的理论，设计构建了具有系统性、可操作性的内部考评和社会评价两套指标体系，这两套指标体系分开设计，分开评价，进行综合运用，内外有机结合。实现了考核机制的创新。此外，增加社会元素参与评价，是《廉政评价与制度创新》的最大创新点，使廉政评价走出了“自己评价自己、自我感觉良好”的怪圈，实现了评价主体的突破。在考核结果运用方面，《廉政评价与制度创新》设计了廉政评价“排行榜”，把考核结果在一定范围通报或在新闻媒体公布，充分体现了党委政府自觉接受社会监督的态度，实现了考核结果运用的突破。
创新廉政评价体系破解廉政考核难题
社会廉政评价的国际经验与国内实践
科学性客观性公正性操作性
强化监督制约机制与评价机制
社会廉政评价操作与实施程序
社会廉政评价问卷调查操作细则
社会廉政评价效果综合分析与运用
内部廉政评价体系构建。
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中共中央党校出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 319 | 印数 | |
廉政评价体系与考核机制探讨是中共中央党校出版社于2011.7出版的中图分类号为 D630.3 ,D630.9 的主题关于 廉政建设－综合评价－研究－中国 ,干部－考核－研究－中国 的书籍。