出版社:新世界出版社
年代:2008
定价:26.8
本书系经管类知识读物,通过对个人与公司的深刻剖析,用案例证明:感恩是企业考核人才的重要标准,是通向职场、生活成功之路的桥梁。
第一章 学会感恩,让我们从“心”出发 卓越源于主动,主动始于感恩 工作是生命中最珍贵的礼物 不知感恩是一种“职业癌症” 感恩因爱而生,又孕育着希望 感恩,沉淀在每个人的生命里第二章 感恩唤醒内在驱动力 感恩是一种强大的自驱力 工作是一种恩典,主动是一种报答 用感恩填补职业精神的“黑洞” 工作就是“把爱传递出去” 化感恩为动力,拉着企业奔跑第三章 感恩与自觉:职场中的双赢哲学 懂得感恩、主动工作,让企业之树常青 感恩意味着自觉,自觉带来了财富
第一章 学会感恩,让我们从“心”出发 卓越源于主动,主动始于感恩 工作是生命中最珍贵的礼物 不知感恩是一种“职业癌症” 感恩因爱而生,又孕育着希望 感恩,沉淀在每个人的生命里第二章 感恩唤醒内在驱动力 感恩是一种强大的自驱力 工作是一种恩典,主动是一种报答 用感恩填补职业精神的“黑洞” 工作就是“把爱传递出去” 化感恩为动力,拉着企业奔跑第三章 感恩与自觉:职场中的双赢哲学 懂得感恩、主动工作,让企业之树常青 感恩意味着自觉,自觉带来了财富 感恩是一种美德,也是一种攻略 主动工作,让我们离老板越来越近 感恩精神助你实现“幸福最大化”第四章 自动自发,用工作实践感恩 心怀感恩,把团队目标变成自己的目标 多问我能做什么,而非能得到什么 主动补位,做好企业需要的事 带上感恩的心,驶入工作的快车道 自觉遵守规则,用感恩搭建工作“花园” 树立危机意识,告别“无所谓”文化第五章 拥抱感恩,当好企业的主人翁 树立“过门意识”:把公司当成自己的家 抛弃打工心态,成就老板心态 以主人翁的心态贡献自己的力量 实践感恩,做老板没有交代的事 顾全大局,将企业利益摆在第一位 把企业的形象当做自己的脸面 像爱护眼睛一样爱护公司的财产第六章 懂得感恩,自然懂得敬业 用感恩之泉浇灌敬业之花 成功就是将心注入:全心全意,尽职尽责 “不以位卑而消沉,不以责小而松懈, 不以薪少而放任” 认真只能把事做对,用心才能把事做好 培养专业精神:成为行业的专家 卓越是最好的工作标准:不断质疑和改进自己的工作第七章 心怀感恩,主动承担责任 用感恩填补“责任空白” 懂得感恩,才能更好地承担责任 感恩意味着担当:怀着一颗感恩的心去实干 把问题留给自己,把结果带给老板 让使命感无处不在第八章 忠诚·一感恩精神下的自觉 感恩塑造忠诚,忠诚成就自我 忠诚是义务,更是使命 面对诱惑,坚守自己的职业操守 和公司同舟共济第九章 用“感恩火炬”点燃“激情圣火” Y理论:激发人性“善”的一面 满怀激情地工作,让梦想不再遥远 激情可引爆自我潜能 用执著来延伸激情 把客户的抱怨视为一份订单 懂得感恩是职场快乐之源第十章 用行动感恩,拿业绩说话 感恩不能光说不练 没有业绩,感恩便成为奢谈 有阳光心态,才能有阳光业绩 高效复命,确保完美结果 注重细节——表现感恩的最高境界 借助团队合作,攀登业绩高峰第十一章 拒绝借口,带着感恩完美执行 让借口止于感恩,让主动带走问题 成为企业的“关键员工”,而不是“问题员工” 善于思考,主动找方法 1000个问题,1001种解决方案 “准备越充分,越能战胜对手”:准备是成功的保证 困难当前,绝不轻言放弃 为自己设立“无借口月”第十二章 化感恩为动力,努力追求卓越 以感恩为动力,努力追求卓越 真正的进步是比别人进步得更快 打造核心技能,让自己成为不可替代的人 告别本领恐慌,补齐能力上的“短板” 持续学习,提高自己的“含金量” 感恩激励法:做自己的人力资源主管 任务的背后是成长的机遇 感谢领导的“折腾”:因为看重,所以施压附录 感恩无处不在:人生的九封感谢信 感谢社会:企业是绿树,社会是沃土 感谢企业:企业给了我们生存与发展的平台 感谢老板:老板也在为我们工作 感谢领导:领导的关怀是我们成长的动力 感谢客户:客户既是服务对象,也是衣食父母 感谢同事:你们都是我的好搭档、好战友 感谢家庭:成功者背后都有一个默默付出的家庭 感谢朋友:朋友是一面镜子,也是一座桥梁 感谢对手:感谢你们,让我在竞争中成长
感恩,唤醒了内心的驱动力,孕育了敬业精神,工作中时刻怀着一颗感恩的心,用爱心对待每个人,你就能够自觉而出色地做好自己的每一件事。 感恩不一定要感谢大恩大德,它更像是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的智慧。感恩,让人拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度。英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”当一个人懂得感恩时,他会将感恩化作一种充满爱意的行动,在生活实践中,生活又会适时地给予回报——感恩本身便是一种良性循环。 也许我们的每一份工作或每一种工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、热情的工作伙伴、值得感谢的客户,等等。心怀感恩的人,懂得珍惜眼前的一切,善于化不利为有利,他为人处世时总是那么的乐观向上、敬业乐群,进发出极大的工作热情,积极主动地去做公司需要的事,并最终成为公司的中流砥柱。
缔造和谐双赢的工作哲学,塑造完美企业的卓越动力。 工作是生命中最珍贵的礼物,学会感恩方能实现自我价值。 ◆一名员工之所以会自动自发、努力工作,其原因不外乎有三种:使命感、成就感和感恩的力量。其中,感恩是最重要的驱动力。 ◆我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切,都不是理所应当的,而是许多人共同创造、奉献给我们的。 ◆在工作这个发展平台上,我们得到了老板的赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持,因此,无论我们取得了多大的成就,身处什么样的地位。都应该对工作心怀感激,培养自己的感恩之心、回报之心。 ◆爱,让人倍觉幸福与温暖。心怀感恩,可以让我们自觉地将这份爱融入到自己的学习、工作和生活当中,传递给那些有需要的人。 ◆“古来事业由人做”,成功的果实哪怕掉得满地都是,也得靠你自己弯腰去捡。绝不能一味地等、靠、要或怨天尤人。这便要求大家具备一颗感恩的心和一种主动精神。感恩会让大家都变得自觉起来,而自觉又成就了感恩的每一个人,让大家更好地走向成功。 ◆知足者常乐,感恩者常成。在感恩的精神里,我们更能体味到成功的喜悦和生命的真谛。 所谓幸福 是指拥有一颗感恩的心 所谓担当 是把感恩转化为行动力 感恩的心感谢有你 伴我一生让我有勇气作我自己 感恩的心感谢命运 花开花落我一样会珍惜 感恩的心感谢工作 提供平台让我有机会实现自我
缔造和谐双赢的工作哲学,塑造完美企业的卓越动力。 工作是生命中最珍贵的礼物,学会感恩方能实现自我价值。 ◆一名员工之所以会自动自发、努力工作,其原因不外乎有三种:使命感、成就感和感恩的力量。其中,感恩是最重要的驱动力。 ◆我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切,都不是理所应当的,而是许多人共同创造、奉献给我们的。 ◆在工作这个发展平台上,我们得到了老板的赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持,因此,无论我们取得了多大的成就,身处什么样的地位。都应该对工作心怀感激,培养自己的感恩之心、回报之心。 ◆爱,让人倍觉幸福与温暖。心怀感恩,可以让我们自觉地将这份爱融入到自己的学习、工作和生活当中,传递给那些有需要的人。 ◆“古来事业由人做”,成功的果实哪怕掉得满地都是,也得靠你自己弯腰去捡。绝不能一味地等、靠、要或怨天尤人。这便要求大家具备一颗感恩的心和一种主动精神。感恩会让大家都变得自觉起来,而自觉又成就了感恩的每一个人,让大家更好地走向成功。 ◆知足者常乐,感恩者常成。在感恩的精神里,我们更能体味到成功的喜悦和生命的真谛。 所谓幸福 是指拥有一颗感恩的心 所谓担当 是把感恩转化为行动力 感恩的心感谢有你 伴我一生让我有勇气作我自己 感恩的心感谢命运 花开花落我一样会珍惜 感恩的心感谢工作 提供平台让我有机会实现自我 感恩的心感谢企业 无论兴衰我都与你同在
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书名 | 感恩企业 自动自发站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 新世界出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 26.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 232 | 印数 | 12000 |