麦肯锡精英的48个工作习惯

第一章 投资人脉

对超越利害关系的人脉抱有信赖

在人脉上投资珍贵的时间与金钱

能记住每一个学生名字的哈佛教授

对交谈抱有诚意，并进行真挚的提问

要清晰地记住与对方相处的时间

不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合

不管多忙，没周都要跟与工作无关的人见一次面

第二章 磨炼内在与外在

出电梯时要礼让他人

别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”

培养思考无固定答案的问题的习惯

麦肯锡咨询公司的读书术——读书之后，要花三倍的时间来思考

读报的同时，要思考“大家的反应”

比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见

不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案吧

离开办公室时，请拿着笔和纸

用“3个关键”锻炼瞬间思考的能力

养好自己的身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄

注意健身，让心灵返老还童

服装整洁比个性更重要

两周护理一次鞋子

第三章 养成不被时间操纵的工作习惯

无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场

哈佛毕业生教给我的周末自我投资术

夺取明日之晨的仪式

在新的一周开始之前，将自己从OFF状态切换到ON状态

高盛集团的优先顺序设定法

第四章 决定性的沟通创造出成果

将笔记本放置在三秒钟就能打开的地方

接到委派的任务之后，当场确认需要完成的任务信息

接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程

回复邮件的速度=别人对你的评价

向上司报告、联系、交谈时要先发制胜

在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方

让繁忙的上司挤出时间

向上司报告工作要选在第二天一大早

第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献

要将自己的资料视作“自己的商品”

麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色？

准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识

用“麦肯锡笔记”准备一份具有强大说服力的资料

不局限于“一张表格，一条信息”

将注意细节贯彻到底

如果在会议上不发言，那么这跟缺席没什么两样

开会时，要坐在白色书写板前

第六章 提高全球化的职业技能

将爱国心理转化为动力源泉

英语说得再流畅，不如提高富有逻辑性的交流能力

设立明确的英语学习目标，用最短的时间实现目标

工作时以更高的标准要求自己

不从公司“退学”，力争顺利“毕业”

“私人笔记”不离身，进行明确的目标管理

后记

《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己……
　　如果你也想和这些国际化精英一样，实现自我提升，《麦肯锡精英的48个工作习惯》中介绍的48个工作习惯，值得你终身实践。

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　　· 在工作开始前1个小时，高盛的精英都在做什么？
　　· 如何用“麦肯锡笔记”做一份具有强大说服力的资料？
　　· 什么是最有效率且收获大的麦肯锡读书术？
　　· 如何用一种“穿插假设”来说服对方？
　　· 哪“三个关键”能锻炼瞬间思考的能力？
　　· 如何让日程繁忙的上司挤出时间？
　　· 除了新颖的想法，什么样的意见最有价值？
　　· 在沟通性的会议上，不发言会导致什么问题？