出版社：人民邮电出版社
年代：2013
定价：39.0
本书围绕企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等9类人力资源管理业务事项，提炼了39个人力资源管理业务关键点，明确了其控制要点，配套提供了其控制流程、工具表单、控制制度等，有助于企业对人力资源管理关键点事项进行全面控制，是全面指导企业加强人力资源管控工作的指导用书。
《人力资源管理关键点精细化设计》围绕人力资源管理业务，从风险控制、流程控制两大角度提炼出了人力资源管理过程中的关键点，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理业务关键点体系。 《人力资源管理关键点精细化设计》涉及事项包括企业组织架构管理、人力资源规划管理、招聘与录用管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、职业生涯管理、员工关系管理、人员流动控制管理等，为企业全面控制人力资源管理业务关键点、加强人力资源管控工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。 《人力资源管理关键点精细化设计》适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员、人力资源培训管理人员阅读，也适合管理咨询人士以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理关键点精细化设计站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 弗布克企业人力资源精细化管理系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 254 | 印数 | 3000 |
人力资源管理关键点精细化设计是人民邮电出版社于2013.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。