出版社：立信会计出版社
年代：2019
定价：27.0
本书考察中国背景下员工遭遇不公正对待后，在组织内部的申诉和沉默现象，通过揭示其内在心理机制，帮助改善员工组织内申诉的效果和降低员工沉默的状况。研究内容包括：调查员工遭遇上级或组织不公正对待后，在组织内申诉或沉默的选择路径、原因及其影响结果。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工遭遇不公正对待后的申诉和沉默研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 上海 | 出版单位 | 立信会计出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 27.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
员工遭遇不公正对待后的申诉和沉默研究是立信会计出版社于2019.11出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳资纠纷－处理－研究－中国 的书籍。