出版社：吉林大学出版社
年代：2018
定价：35.0
本研究对相关文献研究进行回顾和分析，选择具有代表性的外资企业进行实地调查、走访，建立了外资企业女性主管领导力的影响因素研究理论模型，运用SPSS 20和AMOS 23等社会调查学分析软件，对数据模型和假设进行二阶因子分析和检验。本研究认为，外资企业中的女性主管领导力受个人、组织等因素影响较大，外资企业要重视企业组织的制度建设。在选人用人时，对于女性个人因素应纳入考量范围，对于工作年限久以及学历高的女性主管，更应加强在管理岗位上的使用力度。同时，女性在担任主管职务时也需充分利用好其自身的优势性个人条件，为企业发展，社会进步，作出更大贡献。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 外资企业女性主管领导力的影响因素实证研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
外资企业女性主管领导力的影响因素实证研究是吉林大学出版社于2018.9出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于 外资企业－女性－企业领导学－研究 的书籍。