国际管理：文化、战略与行为

Part One Environmental FoundationPart Two The Role of CulturePart Three International Strategic ManagementPart Four Organizational Behavior and Human Resource ManagementSkill Building：Experiential Exercises for International ManagementAppendix：Using the Internet for International Management RessarchReferencesEndnotesGlossaryName and Organization IndexSubject Index

21世纪是世界经济全球化的时代。随着国家之间在经济方面突破国界限制，向着一体化方向的发展，越来越多的国家和企业已成为高度竞争的全球市场的一部分。它们在分享经济全球化带来的发展机遇的同时，也面临着极大的挑战。其中最大的挑战就是如何适应全球化的新环境，在全球化的大背景下，有效地实行跨国家跨文化的国际管理。这是一个世界性的课题。
佛罗里达国际大学管理与国际商务系的Richard M.Hodgetts教授和内布拉斯加-林肯大学的Fred Luthans教授是美国著名的国际管理方面的专家。他们合著的这部《国际管理》一书在美国获得极大成功。该书的特点是：第一，将一般的管理理论拓展应用到全球化的大环境中，环境的改变使理论应用也呈现出新的特点与指导价值。第二，资料翔实，实用性强。世界重要的发达国家及经济发展热点地区的环境特点囊括在内，堪称投资及贸易指南。第三，脉络清晰，可读性强。首先是环境分析（第一部分和第二部分），其中文化作为单独部分重点分析；其次是战略决策，再次是行为（激励、领导与用人——决策的实施）。

该书的论述，特别是对他国的分析虽然带有美国学者的主面烙印，但无疑给我们打开了一扇了解世界的大门，也为我们进行跨文化的国际管理提供了很多行之有效的理论与经验。该书适合MBA学生、跨国咨询人士以及国际管理专业的大学生、研究生阅读，也适合走向国际市场的企业管理人员参阅。本书在美国获得极大的成功，该书的特点是：将一般的管理理论拓展应用到全球化的大环境中，环境的改变使理论应用也呈现出新的特点与指导价值。第二，资料翔实，实用性强。世界重要的发达国家及经济发展热点地区的环境特点囊括在内，堪称投资及贸易指南。