出版社：中国海洋大学出版社
年代：2018
定价：49.0
本研究选择某高职院校的全体专任教师作为研究样本，采用质性和量化相结合的顺序性探究的混合式研究方法。在扎根理论研究范式下借助MAXQDA12软件对访谈资料进行了编码分析，建构了“评价合理性”的概念，形成了以教师绩效评价内容、评价方法、评价主体以及民主参与、组织承诺为核心概念的研究内容框架。综合定性研究和SEM分析结果，深入剖析高职教师绩效评价现状、影响因素，提出改进高职教师绩效评价的对策与建议。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高职院校教师绩效评价研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 青岛 | 出版单位 | 中国海洋大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 49.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 100 | |
高职院校教师绩效评价研究是中国海洋大学出版社于2018.12出版的中图分类号为 G715 的主题关于 高等职业教育－教师－人力资源管理－研究－中国 的书籍。