最有效人力资源管理方式

书籍简介:

本书详细阐述了人力资源外包的作用和意义，并结合案例分析了人力资源外包的优势和风险。并从企业角度出发，介绍了人力资源外包的注意事项和具体操作方法，以及如何规避与识别人力资源外包中的“陷阱”。企业可以从中找到人力资源管理的新方向，进一步提高管理效率。“如何进行高效管理？”“如何节约成本？”是每个企业家都在思考的问题，而本书给出了一个解决方案——人力资源外包。通过阅读本书，读者可以详细了解人力资源外包对企业的意义，学习具体的操作方法，帮助自己的企业走出“瓶颈期”，为企业注入新的动力。

书籍规格:

书籍信息归属:

最有效人力资源管理方式是清华大学出版社于2020.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。