现代人力资源开发与管理

现代人力资源开发与管理

王维桓, 党秀云, 编

出版社:沈阳出版社

年代:2006

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书籍简介:

本书是一本关于现代人力资源开发与管理的学术专著。全书共分十七章,详细论述了人力资源管理的环境、目标、规划、人员培训、考评、激励、工资福利、劳资关系等有关现代企业需建立的人力资源构架。具有一定的现实参考价值。

书籍目录:

第一章绪论/001

一、人力资源的性质与内涵/001

二、现代人力资源管理的兴起/005

三、现代人力资源管理的性质与功能/009

四、人力资源管理部门及其职责/012

五、人力资源管理的职业角色及知能/015

六、现代人力资源管理的基本原则/018

七、现代人力资源管理发展的新趋向/023

第二章人力资源管理的环境/027

一、环境与人力资源管理/027

二、人力资源管理的外部环境/028

三、人力资源管理的内部环境/034

四、环境与人力资源战略/039

第三章人力资源管理的目标/041

一、人力资源管理与生产力的提升/041

二、人力资源管理与工作生活质量的提高/044

三、人力资源管理与产品(服务)品质的提升/049

四、人力资源管理与组织变革的促进/053

五、人力资源管理与组织文化的建立/055

第四章人力资源的规划/057

一、人力资源规划的本质/057

二、人力资源规划的程序/060

三、人力资源规划的内容与方法/063

第五章职位分类与工作分析/074

一、职位与职位分类/074

二、职位分类的作用与意义/078

三、职位分类的依据和原则/083

四、职位分类的程序与分析方法/086

第六章人员招募与甄选/100

一、人员招募与甄选的意义/100

二、人员招募与甄选的原则/102

三、人员招募的形式和渠道/103

四、招募工具的设计/106

五、人员招募与甄选的程序/109

六、人员甄选的方法与技术/110

第七章人力资源的培训与发展/122

一、人力资源培训与发展的需要和意义/122

二、人力资源培训与发展的目的/127

三、人力资源培训需求的确认/128

四、人力资源培训的需求分析/129

五、人力资源培训计划的制定/137

六、人力资源培训效果的评估/139

七、人力资源培训与发展的方法/140

第八章职业生涯的设计与开发/149

一、职业生涯设计与开发的概念/149

二、有效职业生涯设计与开发的价值/153

三、职业生涯的设计与选择/155

四、职业生涯的发展/161

第九章绩效考评/165

一、绩效考评的意义与目的/165

二、绩效考评的原则要求/168

三、考绩内容的确定/171

四、绩效考评的方法/175

五、绩效考评的程序与步骤/181

六、考核偏差及其防范/183

第十章人员激励/19l

一、激励的性质及功能/191

二、激励过程及其模式/195

三、激励的原则/197

四、有关激励的理论/199

第十一章奖惩与申诉/213

一、奖惩的本质与内涵/213

二、奖惩的功能与作用/214

三、奖惩的原则与要求/218

四、奖惩的种类及事实/222

五、员工申诉/227

第十二章职务变动/230

一、职务变动的原因与目的/230

二、职务晋升/233

三、降职/242

四、职务调转/245

第十三章工资、保险与福利/253

一、工资管理/253

二、社会保险/262

三、福利制度/271

第十四章劳资关系/276

一、劳资关系的性质及意义/276

二、劳资管理的内容与手段/280

三、工会和职代会的性质与作用/283

四、劳动争议及其解决/285

五、劳资合作/290

第十五章工作安全与职业保健/296

一、工作安全与职业保健的意义/296

二、工作意外的成因与预防/297

三、职业疾病的成因与预防方法/302

四、工作安全与职业保健措施的推广/307

第十六章人际沟通与交往/311

一、人际沟通的性质与模式/311

二、人际沟通的类型与方式/316

三、人际沟通的障碍/320

四、有效人际沟通的原则与方法/323

五、冲突管理及其功能/329

六、冲突的根源及其解决/333

第十七章人力资源管理的未来/339

一、影响未来人力资源管理的主要因素/339

二、未来人力资源管理面临的主要议题/342

三、评鉴未来人力资源管理与发展的指标/347

参考文献/349

后记/351

书籍规格:

书籍详细信息
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7544130088
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出版地沈阳出版单位沈阳出版社
版次1版印次1
定价(元)语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

现代人力资源开发与管理是沈阳出版社于2006.02出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理 ,劳动力资源-资源开发 的书籍。