出版社：中国人民大学出版社
年代：2018
定价：42.0
本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节，还提供了国内外企业、政府部门、非营利组织、事业单位的平衡计分卡案例，以及基于平衡计分卡的绩效管理制度范本。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 战略性绩效管理站内查询相似图书 | ||
| 9787300258744 如需购买下载《战略性绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 5版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
战略性绩效管理是中国人民大学出版社于2018.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－高等学校－教材 的书籍。