大学生择业问题研究

第一章 导论

第一节 研究背景

第二节 研究目的和意义

第三节 研究思路及方法

第四节 研究的主要内容

第二章 国内外研究评述与研究的理论基础

第一节 国内外研究评述

一、国外研究评述

二、国内研究评述

第二节 研究的理论基础

一、择业的定义

二、归因理论

三、职业生涯理论

四、人力资本理论和社会资本理论

第三章 大学生择业问题调查基本情况

第一节 调查问卷基本情况介绍

一、基本概念的界定

二、研究变量的确定

三、问卷设计和调查分析基本过程

四、样本选择及抽样方法

五、数据信度与效度分析

第二节 调查结果基本分析

第三节 个案分析

第四章 大学生择业意向的实证分析

第一节 性别、专业、学校类型对择业预期的影响

一、列联表的概念

二、择业预期与性别、专业、学校类型的列联表分析

第二节 信息获取对择业的影响

一、样本的频率分析

二、基于对数线性模型的分析

第三节 专业及技能培训对择业的影响

第四节 国家政策对择业的影响

第五节 影响择业因素的重要度分析

第六节 大学生择业心理及行为的性别差异

一、择业相关影响因素的性别差异

二、性别在其他择业心理和行为中的差异

第五章 大学生择业观问题与思想政治教育的作用

第一节 加强思想政治教育对于大学生树立正确择业观的意义

第二节 大学生择业观中主要的思想行为问题及其原因分析

一、大学生择业中主要的思想行为问题

二、产生思想行为问题的原因分析

第三节 如何加强大学生择业中的思想政治教育

一、让社会和学校的择业服务氛围熏陶大学生的思想，引导大学生正确择业

二、大学期间全程、全方位的进行思想政治教育，使大学生学会正确择业

第六章 职业生涯规划教育与科学择业观的确立

第一节 职业生涯规划教育概述

一、职业生涯规划的含义

二、职业生涯规划的意义

三、大学生择业中有关职业生涯规划问题的出现

四、高校“全程化”职业生涯规划教育的内涵及进程

第二节 大学生职业生涯规划对择业的影响

一、大学生成功就业与职业生涯规划的内在联系分析

二、大学生职业生涯规划对择业的影响

第三节 高校职业生涯规划教育现状及问题分析

一、国外职业生涯规划教育研究

二、国内职业生涯规划教育研究

三、国内大学生职业生涯规划教育存在的主要问题

第四节 高校职业生涯规划教育的实施与优化

一、统一思想，消除意识形态的误解

二、健全机制，搭建高校职业生涯规划教育服务机构

三、系统教育，构建完备的职业生涯规划课程体系

四、加强对就业指导的系统化、科学化、全程化、规范化建设

第五节 以人职匹配为例分析大学生择业

一、大学毕业生择业比较盲目的状况

二、大学毕业生择业了解“人职匹配”理论的重要性

三、大学毕业生择业如何做到人职匹配

第七章 大学生择业心理问题及对策研究

第一节 大学生择业心理概念和内涵

第二节 大学生择业心理的现状、问题及原因分析

一、大学生择业心理的现状

二、大学生择业心理存在的主要问题

三、大学生择业心理问题的影响因素

第三节 大学生择业心理问题的对策研究

一、完善就业制度

二、强化政府对择业市场的调控

三、深化高校教育教学改革

四、重视家庭教育的影响

五、大学生自身的逐步调整与完善

六、进行有效的心理调节和控制

结论与展望

参考文献

《大学生择业问题研究》以帮助大学生做好职业生涯设计，避免择业过程中的盲目性，从而实现成功择业为目的，在对海南省具有代表性的高校相当数量大学生择业意向进行问卷调查的基础上，结合个案访谈，借助心理学归因理论、职业生涯理论、人力资本和社会资本理论，对当今大学生择业问题进行了实证分析，并针对大学生择业中存在的问题，从大学生职业生涯规划、思想政治教育和心理健康教育三个方面提出了解决问题的基本途径。