人力资源管理学

书籍简介:

人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题：为什么人力资源是企业的竞争优势，如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型，并制定人力资源规划，在此基础上如何开展人力资源招聘、培训、开发和职业生涯管理，如何考核员工和反馈绩效、设计和发放薪酬，如何构建和谐的劳资关系，开展企业文化建设与管理？本书详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理学是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。