出版社：经济科学出版社
年代：2016
定价：36.0
本书从高管薪酬结构出发，围绕高管薪酬激励的影响后效，重点分析了高管股权薪酬价值的测度，主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分，揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。本书不仅为高管薪酬激励的合法性提供了依据，有利于明晰高管薪酬激励和公司行为之间的关联，并且为高管薪酬激励合约设计提供了借鉴。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 高管激励的有效性站内查询相似图书 | ||
| 9787514175776 如需购买下载《高管激励的有效性》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
高管激励的有效性是经济科学出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业－管理人员－激励－研究 的书籍。