出版社:机械工业出版社
年代:2019
定价:69.0
不论是在私董会,还是在大型论坛,企业家总是会提出这样一个问题:“我怎样招到一个人力资源总监?”这个问题的提出有两个误区,误区一是把CHO看成专业岗位,更多以专业知识和能力作为选拔标准,误区二是好的CHO一定要从外部引进。首席人才官是企业文化的榜样,在员工中有较高的威信,能赢得员工的信赖,能掌握公司业务,有成功的团队领导经验,这样的人堪当人力资源第一负责人的重任,而这样的人从内部培养的概率远远大于从外部寻找的概率。本书从企业家对CHO的困惑入手,告诉企业家什么样的CHO是合适的,怎样去寻找,如何去培养,怎样推动其在打造组织能力过程中的作用并最终与其成为终身战友。
书籍详细信息 | |||
书名 | 找对首席人才官站内查询相似图书 | ||
9787111642985 如需购买下载《找对首席人才官》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 69.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
找对首席人才官是机械工业出版社于2020.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人力资源管理 的书籍。