出版社：高等教育出版社
年代：2014
定价：31.9
本书以管理职能为主线，详细介绍管理学基本理论和架构，内容包括管理者与管理、当今管理环境、决策、计划、组织设计基础、人事配备、组织整合与变革、领导与信任、领导与激励、领导与沟通、控制基础与控制工作等方面。同时也结合管理思想的演进，梳理管理学发展的脉络，结合管理实践和研究中的前沿问题，阐述管理实践中的最新观点、概念和方法，探讨全球化和创新如对管理四大职能的影响，分析当今企业管理面临的突出管理实践问题。另外，本书在对管理学传统理论和前沿理论进行研究的基础上，结合一手资料、视频资料、思考题，并配以大量国际知名企业和中国本土案例，便于读者进一步深入思考与理解，也可以为从事相关课程教学和培训的教师提供丰富的教辅资源。
导论 管理的基本问题与管理的重要性
第一章 管理概论
第一节 管理活动基本概念与界定
第二节 变化中的管理学与学习方法
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第二章 管理实践与管理思想的演进
第一节 早期的管理实践与管理研究
第二节 早期的行为科学与人力资源研究
第三节 管理理论的丛林及其中的管理学派
第四节 当今管理研究的发展
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第三章 管理环境
第一节 商业环境对组织管理的影响
第二节 社会文化环境对组织的作用和影响
第三节 新商业环境与新的管理需求
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第四章 计划工作
第一节 计划概述
第二节 计划工作过程
第三节 公司战略
第四节 目标管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第五章 决策
第一节 决策过程
第二节 理性决策模型与有限理性决策模型
第三节 决策问题与决策类型
第四节 决策主体与决策类型
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第六章 组织工作
第一节 组织结构的要素
第二节 组织设计与组织结构的类型
第三节 影响组织结构的权变因素
第四节 组织结构的新变化
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第七章 人事匹配与人力资源管理
第一节 人力资源的规划过程
第二节 员工的招聘
第三节 人员的培训
第四节 薪酬福利与绩效评估
第五节 职业计划与发展
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第八章 组织变革与管理
第一节 组织变革的一般规律
第二节 组织变革管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第九章 领导与信任
第一节 领导与领导者
第二节 领导理论的演变
第三节 当代领导理论
第四节 领导与信任效果
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第十章 领导与激励
第一节 激励理论
第二节 领导的激励艺术
第三节 领导与激励实践
第四节 变革环境下的激励方式
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第十一章 领导与沟通
第一节 沟通原理
第二节 现代的沟通方式
第三节 管理沟通
第四节 组织冲突管理
本章回顾与总结
案例分析
思考题
第十二章 控制工作
第一节 控制的基本概念
第二节 如何使控制行之有效
第三节 控制过程所面临的挑战
第四节 运作管理与控制
本章回顾与总结
案例分析
思考题
参考文献
《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》立足教学研究，围绕“管什么、如何管、怎样使管理更有效”所组成的管理基本问题展开论述。《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》共分十二章，分别为管理概论、管理实践与管理思想的演进、管理环境、计划工作、决策、组织工作、人事匹配与人力资源管理、组织变革与管理、领导与信任、领导与激励、领导与沟通、控制工作。
《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》定位为工商管理类大学生用教材，也可作为研究生、MBA的教学和教辅用书、参考读物。希望《管理学原理/高等学校工商管理类专业核心课程教材》有助于博士生辅助教学和研究生自学的需要。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 管理学原理站内查询相似图书 | ||
| 9787040412598 如需购买下载《管理学原理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 高等教育出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 31.9 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
管理学原理是高等教育出版社于2014.11出版的中图分类号为 C93 的主题关于 管理学－高等学校－教材 的书籍。