2013～2014年甘肃省企业党建研究论丛

甘肃省国有企业党建“四个体系”考评办法研究与实践

长庆油田党建工作的创新与实践

基层党组织建设考核评价体系研究

关于把党建纳入企业一体化考核增强党建工作绩效考核管理的探索与思考

以五步一体化管理体系建设为契机，创新党建工作管理体系的实践探索

注重党建工作绩效管理，完善企业一体化考核体系

油田企业党建工作考核评价体系研究

企业党委如何在调节各种新型利益关系中发挥主导作用研究

实施网格化管理，创新社区党建——燕和园社区党建网格化的实践与创新

运用新媒体创新党建工作的思考

新时期如何充分发挥企地联建社区党组织作用研究

关于融入管理抓党建的探索与实践

对党组织参与企业现场管理工作机制的思考

党建重点工作项目化管理的探索与实践

走进新闻源头，奏响时代强音——从“走转改”活动看新闻宣传在油田党建工作中的载体作用

双向进入、交叉任职的实践、体会、思考与建议

把握公司治理结构精髓，探索现代企业制度道路

构建“568创优工程”运作机制，打造有效发挥“三个作用”党建运行模式——金川集团股份有限公司党建管控机制创新实践成果

党委搭建“三向三靠”工作平台服务原油生产的实践与探索

团结，能力，业绩——关于企业“五好”领导班子建设的思考与实践

国网甘肃省电力公司以“党课展评”提升党员教育管理水平的研究与实践

党员“双卡双带”先锋工程拓展党员发挥作用、服务群众新模式研究

长庆油田基层班站“6+7”自主培训法的实践与思考

以“三点一线”打造新时期国有企业党建考核工作——九甸峡公司把党建工作纳入企业一体化考核实践与研究

论井下铁军文化的传承与创新

……

《2013-2014年甘肃省企业党建研究论丛（套装上下册）》是2013～2014年甘肃省国有企业党建理论研究成果的汇编，集中反映了2013～2014年甘肃省国有企业党建理论研究和实践探索的整体水平，为不断加强和改进企业党建工作提供了较好的理论支撑和实践经验，对广大基层党组织和党务工作者在实践工作中具有参考和指导作用。