出版社：吉林大学出版社
年代：2015
定价：30.0
本书涵盖人力资源管理的主要框架，力求使读者对本学科的知识体系有一个全面的认识。本书共分十章。分别为人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、劳动关系管理、人力资源会计及薪酬福利管理。本书力求结合相关学科知识的发展，打破课程界限，引导读者学会全面梳理知识。增强了一些实务操作的介绍，提供一些相关的案例，便于读者运用理论分析案例，培养分析问题和解决问题的能力。另外，每章都附列了相关的实用资料，供读者参考使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理理论与实务站内查询相似图书 | ||
| 9787567733930 如需购买下载《人力资源管理理论与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||