出版社：中国矿业大学出版社
年代：2009
定价：29.0
本书通过理论研究、资料与案例分析对人力资本投资的性别效应进行了经济学解释，在分析人力资本投资性别差异和人力资本存量性别差异的基础上，通过男女两性时间配置的差异和劳动参与率性别差异等的分析，揭示了人力资本投资风险的性别差异及其存在的原因，探讨了消除或减少女性人力资本投资风险的途径。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资本投资性别差异研究摘要站内查询相似图书 | ||
| 9787564601690 如需购买下载《人力资本投资性别差异研究摘要》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 徐州 | 出版单位 | 中国矿业大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 29.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 1000 | |
人力资本投资性别差异研究摘要是中国矿业大学出版社于2009.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力投资－性别差异－研究 的书籍。