成功培训实用经典10步骤

引言[第1步]明确培训师的角色这一步对成功很重要最早的培训历史怎样利用历史来塑造成功的培训个人通向成功的步骤[第2步]统一培训，以提高组织的底线这一步对成功很重要把培训和商业目的联系起来设计培训以满足商业需求保证后续活动和应用个人通向成功的步骤[第3步]用成人的学习理念来设计和提供培训这一步对成功很重要了解马尔科姆?诺尔斯和他的成人教育学

引言[第1步]明确培训师的角色这一步对成功很重要最早的培训历史怎样利用历史来塑造成功的培训个人通向成功的步骤[第2步]统一培训，以提高组织的底线这一步对成功很重要把培训和商业目的联系起来设计培训以满足商业需求保证后续活动和应用个人通向成功的步骤[第3步]用成人的学习理念来设计和提供培训这一步对成功很重要了解马尔科姆?诺尔斯和他的成人教育学整合成人学习理论，应用到设计和培训中个人通向成功的步骤[第4步]准备成功，并且做到“言必信，行必果”这一过程对成功很重要准备会场让参与人员做好准备为成功做准备找出创造性的方式来实践个人通向成功的步骤[第5步]营造一个安全且引人入胜的学习环境这一步对成功很重要培训者的责任是保证成人学习想办法创造安全的学习环境设法营造一个引人入胜的学习环境个人通向成功的步骤写在最后的话：关于热情〖1〗Ⅱ[第6步]有效地促进这一步对成功很重要促进的定义促进很重要增加参与度个人通向成功的步骤[第7步]像一位教授那样表现这一过程对成功很重要参与者听到了什么？参与者看到了什么？做到有条理培训议程做到井井有条的方法在讲稿方面的考虑完全掌握参与者的提问如何回答问题个人通向成功的方法[第8步]让你的培训生动有趣这一步对成功很重要热烈的开场提升兴趣和热情了解参与者的需要了解基本规则和行政需要阐释培训期望帮助每一个人相互了解破冰之举恰当的过渡有力的结尾个人通向成功的步骤[第9步]不要忘记促进学习的一流技术这一步对成功很重要创意和培训案例学习提出观点复习材料转换的技巧在计划和设计过程中使用主题分组的多种想法在世界的哪个角落？何时转变方向？提供课后帮助走向成功之路[第10步]参与其中这一步对成功很重要成为一个终身学习者理清头绪并采取行动参加虚拟的学习活动立志做最好的你个人成功的途径结语

优秀的培训师才能提供成功的培训 。作者将多年的培训实战经验浓缩在简单的10个步骤之中，阐明培训最实用最重要的方法，帮助培训师提高业务能力并出色地完成任务。10个简明实用的步骤是：第1步 明确培训师的角色第2步 统一培训，以提高组织的底线。 第3步 用成人的学习理念来设计和提供培训； 第4步 准备成功，并且做到言必信，行必果； 第5步 营造一个安全且引人入胜的学习环境； 第6步 有效地促进第7步 像一位教授那样表现第8步 让你的培训生动有趣第9步 不要忘记促进学习的一流技术第10步 参与其中

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