HR的快乐之道

HR基础篇走近HR一、HR的由来二、HR的组织结构三、HR定位HR管理的六大模块一、六大模块二、HR管理与人事管理；三、HR管理与行政后勤HR职场升迁图一、打开手链和脚铐二、HR如何快速成长三、优秀HR的标准及发展方向HR实战篇人力资源规划一、如何设计企业管理制度二、如何做人力资源分析三、如何使用人事管理系统招聘与配置一、如何做好校园招聘二、如何做好现场招聘三、如何做好网络招聘四、如何做好普工招聘培训与开发一、培训要注意的三点二、如何培训社会新鲜人三、如何成为一个培训高手薪酬福利管理一、如何设计薪酬福利体系二、不同模式的薪资特点绩效考核一、如何做绩效考核二、几种常用的绩效考核方法员工关系管理一、劳动关系管理二、员工健康与安全管理HR进阶篇如何与强势部门打交道一、如何与业务部打交道二、如何与财务部打交道三、如何与生产部打交道如何应对公司的“小人”一、无事生非，挑拨离间的人二、两面三刀，当面不说，背后乱说的人三、小鸡肚肠，嫉妒心特强的人四、公司里的闲人五、工作上的外行如何管理头痛的下属一、资历老，能力强却又得不到重用的下属二、老板的亲戚三、背景不好的下属四、能力不足的下属五、不服你的下属如何处理好与老板、一线主管和员工的关系一、让老板器重你、信任你二、让一线主管理解你、支持你三、让员工敬重你、依赖你如何确保空降成功一、“空降兵”如何度过试用期二、631公式的运用如何科学识别人才一、正统识人术二、民间识人术三、科学识人术四、其它国外引进的识人方法如何积累职场人脉一、人脉的作用二、如何管理自己的人脉如何游刃于港台及民营企业一、港资企业二、台资企业三、民营企业如何游刃于与外资企业一、美资企业二、日资企业职场健康谈一、做自己情绪的主人二、健康常识与食品安全三、心理健康如何克服职业倦怠期一、什么是职业倦怠期？二、如何度过职业倦怠期HR感悟后记

★菜鸟HR怎样快速成长★HR六大模块怎么做★HR的沟通技巧★各类企业的HR管理★如何做一名快乐的HR本书主要一位从事HR工作十几年的HR总监对于HR工作的经验总结，书中内容通俗易懂且非常实用。本书的核心读者群是定位于HR中低层职位的从业者以及将来有志于从事HR岗位的人员，亦可作为职场人士实现职业梦想的励志类读物。全书约17万字左右。本书原为作者在国内某大型HR论坛上发表的连载帖子，该贴已经累计有5万多点击率，得到了众多网友特别是HR从业者的追捧，该作者也被多家专业论坛邀请开设讲座。【作者简介】李江华(笔名：HR哥)湖南望城人，资深HR经理人，1999年开始从事HR工作，先后在台资、港资、民营、日资、美资企业从事HR管理，历任HR专员、主管、课长、经理，现任某跨国公司HRD，积累了非常丰富的HR实务操作及管理经验，曾在国内几大专业HR论坛撰写《老HR心谈记》系列文章，介绍自己多年的HR实务操作经验及职场管理心得，受到各行业HR人士，特别是HR新人的热捧，帖子发布不到1个月时间，点击率超过10万人次。