人力资源培训与开发

书籍简介:

本教材为项目化教学教材，分为六个项目，17个子项目，具体内容包括识别培训与开发（任务1识别培训与开发知识；任务2理解培训与开发岗位职责）、分析培训需求（任务1掌握培训需求分析的程序；任务2把握培训需求分析的层次；任务3运用培训需求分析的方法）、制定培训与开发计划（任务1确定培训目标；任务2确定培训对象和内容；任务3选择培训师和培训机构；任务4选择培训方法和形式；任务5确定培训经费；任务6制定培训计划）、组织和实施培训（任务1组织和实施内部培训；任务2组织和实施外部培训）、评估培训效果（任务1设定培训效果评估目标；任务2制定培训效果评估方案并实施评估；任务3撰写培训效果评估报告）、制订培训与开发管理制度（任务1起草培训与开发管理制度）。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源培训与开发是中国人民大学出版社于2019.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等职业教育－教材 的书籍。