隐性知识学习与企业创新研究

前言第一章 绪论 1．1 研究背景与研究意义 1．2 研究思路与研究方法 1．3 研究内容与研究框架 1．4 本研究创新之处第二章 文献述评与理论综述 2．1 文献述评 2．2 隐性知识学习相关理论 2．3 本章小结第三章 隐性知识学习与创新绩效概念模型设计 3．1 隐性知识学习与创新绩效概念模型 3．2 内生变量——创新绩效 3．3 外生变量 3．4 中介变量 3．5 实证模型 3．6 本章小结第四章 隐性知识学习与创新绩效变量测量与数据收集 4．1 变量测量 4．2 研究数据采集 4．3 数据分析流程 4．4 本章小结第五章 数据预处理 5．1 数据原始分布与描述性统计 5．2 数据信度分析 5．3 数据效度分析 5．4 Pearson相关分析 5．5 本章小结第六章 隐性知识学习与创新绩效结构方程模型研究 6．1 隐性知识学习要素、创新绩效的测量模型分析 6．2 隐性知识学习要素内部结构模型分析 6．3 各隐性知识学习要素对创新绩效结构模型分析 6．4 隐陛知识学习与创新绩效的整体结构模型分析 6．5 隐陛知识学习与创新绩效结构方程模型分析汇总 6．6 本章小结第七章 隐性知识学习对创新绩效实证结果分析 7．1 隐性知识学习主体要素与创新绩效 7．2 隐陛知识学习客体要素与创新绩效 7．3 组织情景要素与创新绩效 7．4 隐陛知识学习方式与创新绩效 7．5 本章小结第八章 隐性知识学习对企业创新的传导机制 8．1 隐性知识学习对企业创新的传导机制 8．2 基于信息论的隐陛知识学习过程 8．3 本章小结第九章 结论与展望 9．1 主要研究结论 9．2 研究展望参考文献附录索引致谢

　　《隐性知识学习与企业创新研究》构建了隐性知识学习要素对企业创新绩效作用的概念模型，并利用结构方程建模对隐性知识学习各要素与企业创新绩效间的关系进行检验。利用自组织演化理论分析隐性知识学习各要素在企业创新过程中的传导机制，解释了隐性知识学习促使企业持续创新的原因。最后，《隐性知识学习与企业创新研究》以自建的隐性知识的定性表征与定量表征为基础，通过隐性知识量、隐性知识熵、隐性知识条件熵等概念，建立了隐性知识学习系统模型，并通过传递过程分析探讨了隐性知识学习的微观机理。