企业跨组织创新网络理论与应用研究

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 问题提出

1.3 研究内容和框架结构

1.3.1 研究对象界定

1.3.2 关键概念辨析

1.3.3 技术路线与逻辑框架

1.3.4 本书结构

1.4 研究方法

1.5 本书的创新点

第2章 相关文献综述

2.1 知识管理相关理论

2.1.1 知识界定

2.1.2 知识创造

2.1.3 知识管理

2.1.4 知识转移

2.2 知识转化理论

2.2.1 社会化

2.2.2 外在化

2.2.3 组合化

2.2.4 内部化

2.2.5 知识转化的四种场所（Ba）

2.3 社会网络理论视角下的创新网络

2.3.1 社会网络研究概述

2.3.2 社会网络理论渊源与基本理论

2.3.3 企业网络与创新网络

2.3.4 创新网络的网络特性

2.3.5 研究评述

第3章 跨组织网络的知识创新机理研究

3.1 知识的类生物属性

3.1.1 知识的原生性

3.1.2 知识的逻辑谐和性

3.1.3 知识的群合性

3.1.4 知识的变异性

3.2 知识创新的三大构件

3.3 知识创新的类生物特征

3.4 知识创新的内在机理

3.5 基于知识类生物属性知识创新的过程模型

3.5.1 阶段一：受激

3.5.2 阶段二：知识基因认知

3.5.3 阶段三：融知

3.5.4 阶段四：知识有机重构

3.5.5 阶段五：知识扩散

3.5.6 知识创新的过程模型

……

第4章 跨组织知识创新网络的组态研究

第5章 跨组织网络的知识转化能力对创新绩效影响机制的研究假设

第6章 研究设计与研究方法

第7章 跨组织网络的知识转化能力对创新绩效影响机制的实证分析

第8章 结论与展望

附录

参考文献

针对企业跨组织的知识需求，学者们进行了很多研究，如社会网络、企业网络、创新网络等，但大多数研究都是从整个网路的角度来进行问题分析，而不是从单个企业的知识创造的过程出发来进行研究，割裂了企业与创新网络之间的互动关系，没有真正深入创新的本质过程研究创新网络，不能真正地指导企业进行创新实践，同时也缺乏相应的实证研究。为此，《企业跨组织创新网络理论与应用研究》将从三个方面（跨组织创新网络的机理、跨组织创新网络的组态、跨组织创新网络的绩效）对跨组织网络的微观层面，进行层层递进的研究。