民营高科技企业知识雇员驻留管理研究

书籍简介:

本书从分析影响民营高科技企业知识雇员驻留的因素开始，通过对知识雇员动态驻留与静态驻留效果的评价，为企业确定需要哪些知识雇员提供一个定量和定性的标准，然后依据契约理论探讨知识雇员的有限契约期限（雇佣合同期限）选择与无形契约（心理契约）的管理，接着从职位塑造管理的角度研究知识雇员驻留管理，最后将知识雇员驻留管理置于雇佣关系框架下，研究雇佣冲突下的知识雇员驻留管理。

书籍规格:

书籍信息归属:

民营高科技企业知识雇员驻留管理研究是辽宁教育出版社于2007.08出版的中图分类号为 F276.5 的主题关于 私营企业：高技术产业－人事管理－研究 的书籍。