管理学原理

第一章 管理与管理者 第一节 管理概述 第二节 管理者 第三节 管理学概述 复习思考题 阅读资料第二章 管理理论的演变与发展 第一节 管理思想与理论的历史沿革 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 复习思考题 阅读资料第三章 战略管理与决策 第一节 管理环境

第一章 管理与管理者 第一节 管理概述 第二节 管理者 第三节 管理学概述 复习思考题 阅读资料第二章 管理理论的演变与发展 第一节 管理思想与理论的历史沿革 第二节 古典管理理论 第三节 行为科学理论 第四节 现代管理理论 复习思考题 阅读资料第三章 战略管理与决策 第一节 管理环境 第二节 战略管理 第三节 决策 复习思考题 阅读资料第四章 计划工作 第一节 计划工作概述 第二节 现代计划技术与方法 第三节 目标与目标管理 复习思考题 阅读资料第五章 组织工作 第一节 组织概述 第二节 组织结构设计 第三节 组织结构形式 第四节 组织变革 复习思考题 阅读资料第六章 组织沟通 第一节 组织文化 第二节 团队建设 第三节 沟通管理 复习思考题 阅读资料第七章 人力资源管理 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的主要活动 复习思考题 阅读资料第八章 领导工作 第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术 复习思考题 阅读资料第九章 激励 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 激励实践 复习思考题 阅读资料第十章 控制工作 第一节 控制工作概述 第二节 控制工作的过程 第三节 控制技术与方法 复习思考题 阅读资料

本书从管理的一般理论出发，阐述了现代管理学的基本原理，着眼于基本概念和基本方法的介绍。其主要内容包括：管理与管理者、管理理论的演变与发展、战略管理与决策、计划工作、组织工作、组织沟通、人力资源管理、领导工作、激励、控制工作等。 本书以管理的发展过程为线索、以管理的四大职能——计划、组织、领导、控制为重点建立其基本理论框架，突出了管理的基础内容，力求通过系统而完整的阐述向读者呈现管理理论体系的全貌。