职场是最好的商学院

如何应对至关重要的关系 篇

前言 简述 导读

你的成功完全依赖于你如何掌控与上司的关系

揭秘：如何破译上司的管理风格

常见的四种管理者类型

建立有效关系：在困惑中发挥自我意识的作用

你必须持续不断地维护与上司之间的关系

学习要点

生活并不公平：实际上工作是怎样完成的

职位权力与个人权力

掌握规则：如何避免被将军

公司动力学：确定真正的掌权者

烫手山芋：如何避免在工作中引火上身

权力在职场中的影响

学习要点

请给年轻上司一次机会

找到平衡点，规避冲突

承认差异，做好折中准备

将"说教"从你的字典里删除

做称职的员工，而不是唠叨的父母

适应上司，缩小沟通差异

办公室场景≠情景喜剧

幽默大有裨益

同甘共苦，或者另谋出路

学习要点

难缠老板的不同形态

仔细选择你的"武器"--成功逃离难缠老板的"魔爪"

无路可逃时该怎么办

改革从自身开始：不要成为下一个难缠的老板

学习要点

正确定义"优胜者"

做优秀的指挥：为员工提供平台

六个常见的自我推销误区

自夸是把双刃剑

借助外力，推销自己

吹响号角的六种方式

自夸前做个自我评估问卷调查

学习要点

年度考评并不绝对：适时提出加薪

加薪第一步：知道并提高自我价值

避免出其不意：为谈话做规划

抓住时机：要求加薪的最佳时间

态度决定成功

金钱不是一切：如何不花老板一分钱，提高你的生活水平

导致加薪失败的NC语录

学习要点

预示你该离开的七个迹象

至少提前两周通知公司你要辞职

上司推荐信的真正价值

为什么提出离职时一些上司会发怒

离职之前要三思的几件事情

应该在被炒鱿鱼之前主动请辞吗

学习要点

如何驱动他人达成你的目标 篇

前言 简述 导读

阵营转换：我现在是主管

最佳准备期：90天试用期

避免孤军奋战：建立高效率的工作关系

快速建立公信力

自我评估：熟知自己的优势与弱势

学习要点

创造条件：激发员工的敬业精神

培养终身受益的合作关系

做好协管员：敬业度是条双向路

管理者个人因素对员工敬业度的影响

搞定菜鸟、安抚焦躁、激励不敬业

与中度懈怠员工"再续前缘"

不为无法修补的关系浪费时间

学习要点

招聘绝招101

聘用依据：工作经验不能决定一切

不要磨去员工的"替能"棱角

学习要点

影响力≠操纵控制

创造出拥有"共同愿景"的工作环境

言行一致：建立公信力的捷径

信任就像银行账户

面对账户赤字：重塑信任

学习要点

学习力决定职场竞争力，你做好学习的准备了吗？
　　为什么老板如此难懂？如何应对倚老卖老的同事？面对不公，你要怎么做？……
　　竞争不可避免，学习就变得尤为重要。
　　不走弯路，就是捷径，职场是最好的商学院。
　　《职场是最好商学院：我的第一堂职场常识课》分为与《如何应对至关重要的关系》和《如何驱动他人达成你的目标》上下两篇，通过本书，你会知道，与上司相处，既不需要谄媚、拍马屁，也不是让自己如何成为上司的大红人。它是关于如何在公司里工作，在帮助上司和公司实现目标的同时，得到你需要的东西。
　　你会知道，与下属相处，尤其是初登管理层，你要如何迅速调整自己，建立公信力，提高下属的敬业度，如何管理年长下属，如何艺术地裁员，等等。
　　现在，阅读《职场是最好商学院：我的第一堂职场常识课》，学习不间断，带给职场持久的动力！

本书看点：
　　1、以作者的一线工作经验为依据，简单易懂而又真实直接；
　　2、独到见解、实用窍门和现实情境再现相结合，从上与下两个角度分析职场学习之道；
　　3、全面的综合性延伸和中肯的多种建议以及信息型的全方位阅读，一本足以让你职场中有所成就、实现个人抱负的精品参考指南；
　　3、采用便利贴的形式，提纲挈领，主要观点一览无余。