出版社：清华大学出版社
年代：2018
定价：38.0
本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 清华大学优秀博士学位论文丛书 | ||
| 9787302502685 如需购买下载《团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||