出版社：光明日报出版社
年代：2014
定价：38.0
本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神，又兼顾了本土化、实用性的需要。本书适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生和研究生的专业课用书，同时也适于作为相关专业和企业管理人员的培训用书。系统的职业发展研究和独创的职业成功理论将使本书受到白领阶层的青睐，内容的前沿性和实践性又使它必然成为企业中高级管理人员的案头必备用书。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理理论与研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 光明日报出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||