产权人本共进论

前言

第一篇理论基础篇产权人本共进论

第一章产权人本“双缺失”：传统国有制的弊端

第一节斯大林模式种下的祸根

一从约克镇的一则故事谈起

二斯大林模式对企业产权的泯灭

三斯大林模式队企业人本的漠视

第二节中国对斯大林模式的复制

一上世纪50年代对企业产权的改造

二改革开放前经济活动中对人本的损害

第三节改革之初中国国企面临的三大矛盾

一国有企业产权关系的模糊性

二国有企业产权关系的封闭性

三国有企业员工主体性缺失及其低效率

第二章“产权人本共进论”思想的探索过程

第二篇总体战略篇评估与前瞻

第三章国有制改革进展评估（上）：产权角度的分析

第四章国有制改革进展评估（下）：本人角度的分析

第五章下一个30年中国改革的总体思考

第六章新阶段深化国有制改革的战略：“双顶层”设计

第三篇“面”上改革篇布局调整

第七章国有经济布局战略调整的必然性

第八章从战略上调整国有经济布局的基本方略

第九章锁定关键领域：垄断性行业改革

第四篇“点”上改革篇围观重塑

第十章微观再造的核心是企业制度创新

第十一章人的主体性与新世纪企业制度创新

第十二章国企改革的资产置换与人的安排

第十三章企业内部的法人治理结构及相关制度建设

第十四章国资管理体制改革

第六篇配套制度篇政府、市场和社会

第十五章政府转型、市场调节与社会调节：国有制改革的三方配套

第七篇有关报告

第十六章与国有制度改革有关的学术报告

附录参考文献

作者与本书相关论文索引

后记

　　这是一部用新的思维产权人本共进论的思想来研究中国国有制改革的学术专著，也是作者这些年研究国有企业制度创新的新成果。概括本书的思想框架，可归纳为“一个基础”、“两个顶层”、“四个支柱”，这些构成了中国国有制改革的一个较完整的体系。【作者简介】　　常修泽，教授，博士生导师，著名经济学者。曾任南开大学经济研究所副所长、国家计委经济研究所常务副所长等职。现任国家发展和改革委员会经济研究所研究员、兼清华大学中国经济研究中心教授、中国经济学术基金(香港)学术委员会副秘书长等职。长期从事有关制度经济学和中国转型理论研究。著有《人本体制论》、《广义产权论》等著作，被海内外学界称为中国“人本经济学的探索者”和“对产权问题素有研究的经济学家”。其理论贡献被收入《中国百名经济学家理论贡献精要》一书。1998年入选英国剑桥《国际名人录》第26版。