执行力

推荐词

前言 没有执行力，不会有成功力

测试 人的执行力有多强？

CHAPTER 1 “赢”在执行力

越来越多的上班族，尤其是剐进入职场的年轻人，对执行的认知极为浅薄，对执行力的定义和实施技巧更是知之甚少。

1.揭开执行力的神秘“面纱”

2.没有执行力，就没有达成力

3.世界500强企业执行力文化

CHAPTER 2 执行不力必“自毙”

当今职场，很多人都经纶满腹、能力超群、能说会道，有的人甚至常常耍些小聪明，让别人来为他做事，也有的人则以完全服从上司安排行事为豪，自以为工作技巧很好，却始终处于企业的最基层，一直不被器重。

1.没有“通行天下”的处事标准肠

2.成事在人而非在“天”

3.墨守成规，不知分解总和厂

4.马太效应——毁灭你的情绪法则

5.借口，让你与成就“渐行渐远”

CHAPTER 3 态度决定高度

一件事成功或失败的决定权掌握在自己手中，积极的心态逐渐把你推向成功的一边，消极的心态则会让你与成功渐行渐远。“一个人过去所拥有的想法和选择的心态，造就现在的自己”非常完美地诠释了态度在一个人生活及工作上的影响和“决定权”。

1.1％的坏心态决定100％的失败

2.做了、做到与做好，谁是谁非？

3.“笨鸟”也能先飞

4.做“第一个吃螃蟹的人”

5.知与行之间只有“0.33米”

CHAPTER 4 责任，让执行“坚持到底”

“责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求”，承担责任，可以让人变得坚强，只有这样，才能尽可能地发挥潜能，让执行坚持到底。

1.责任胜于能力／90

2，别让责任“止步不前”

3.“差不多”，其实是差很多！

4.适度授权，事半功倍

5.每天多做一点就会多“赢”一点

CHAPTER 5 创新，让执行“游刃有余”

成功者都习惯于从非常规的角度，站在创新的立场上考虑问题，执行任务。创造性的眼光与思维，使他们成功摆脱经验、教条的束缚，打破常规，最终使“一筹莫展”的执行获得“意外”的成功。

1.想“开”点，就不糟

2.执行——动手更要动脑

3.少一点“应该”，多一点“怎么办”

4.找对问题，才能找对方法

5.规则是“死的”，人是“活的”

CHAPTER 6 细节，让执行“跟”得更快

一位精细化管理专家曾直言：“职场中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者：绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。随着市场竞争日剧，精细化时代已经来临，注重细节、把小事做细已日渐重要。

1.从思考开始“起跑”

2.不怕一万，就怕万一

3.小处不可“随便”

4.“想当然”让你前功尽弃

5.0.01％的“细节优势”

CHAPTER 7 贯彻100%完美执行，确保工作“0”缺陷

无论是个人还是企业，在执行工作或任务的过程中都越来越追求完美，完美执行已成为现代上班族的共同信念，也是企业追求最佳执行绩效的动力。

1.三流的创意，也要一流的执行

2.注重行动，更要注重结果

3.高效率：快鱼吃慢鱼的生存之道

4.没有穷尽一切可能，就没有资格说放弃

5.挑剔的客户是你人生的“贵人”

CHAPTER 8 打造高效执行的团队

随着市场竞争的日益激烈，越来越多的企业领导者，开始着力于提升整个企业团队的执行力，建立群体共识，使得每个员工都能紧密地团结在一起，快速响应市场及顾客的需求，提升工作效率，进而促进企业大幅的提升市场占有率。

1.团队执行的困惑

2.注入“蓝血”，用行动实践“使命”

3.“害群之马”，人人喊“打”

4.“十条龙”也会变成“一只虫”

5.“慈”不掌兵

6.授人以鱼，不如授人以渔

7.没有神圣不可侵犯的人

《执行力》中写到没有执行力，就没有成功力！一个人或企业的成功，80％的关键在执行！真正使人成功的，不是策略，不是运气，而是执行力！松下幸之助说：“一个企业的成功，20％在策略，80％在执行。”杰克·韦尔奇说：“企业目标达成的关键就在于企业的执行力。没有执行力，一切都是空谈。”
只有拥有执行力强的个人或团队，才能在激烈的竞争中快速前行、稳定发展，才能在成功的道路上走得更远。

《执行力》：职场优势，精英必备，没有执行力，就没有成功力。一个人或企业的成功，80%的关键在执行！