成为拉着企业奔跑的人

成为拉着企业奔跑的人

宿春礼, 刑群麟, 编著

出版社:华夏出版社

年代:2007

定价:23.0

书籍简介:

本书的主旨是在于激发员工的能动性,使其以自身的投入和忘我,将自己的奋斗与企业的发展相互结合,并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。书中依据这个主题,共列十一章节,从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以了大量的具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本可以切实执行的行动手册。

作者介绍:

第一章 成为拉着企业奔跑的人 不只要把事情做对,更要把事件做好 一个仅仅满足于60分的人,是不可能达到80分的,甚至连60分也达不到;而一个以100分为目标的人,往往能够拿到最好的成绩。只满足于把事情做对而不思进取,会变得越来越做不到;若将目标定在把事情做

书籍目录:

第一章 成为拉着企业奔跑的人 做受企业欢迎的人,更要做拉着企业奔跑的人 要做就做到最好,否则就不做 不只要把事情做对,更要把事情做好 要么卓越,要么出局 为自己打工:具备卓越的企业家精神第二章 企业呼唤拉着企业奔跑的人 拉着企业奔跑,打造组织与个人的核心竞争力 拉着企业奔跑,是荣誉感诞生的源泉 拉着企业奔跑,让更多的机会青睐你 拉着企业奔跑,全力激发你的潜能 拉着企业奔跑,为组织创造辉煌的前景第三章 卓越企业推崇的最佳员工典范 弗雷德:视工作为使命 罗文:自动自发地去复命

第一章 成为拉着企业奔跑的人 做受企业欢迎的人,更要做拉着企业奔跑的人 要做就做到最好,否则就不做 不只要把事情做对,更要把事情做好 要么卓越,要么出局 为自己打工:具备卓越的企业家精神第二章 企业呼唤拉着企业奔跑的人 拉着企业奔跑,打造组织与个人的核心竞争力 拉着企业奔跑,是荣誉感诞生的源泉 拉着企业奔跑,让更多的机会青睐你 拉着企业奔跑,全力激发你的潜能 拉着企业奔跑,为组织创造辉煌的前景第三章 卓越企业推崇的最佳员工典范 弗雷德:视工作为使命 罗文:自动自发地去复命 李云龙:狭路相逢勇者胜 雷锋:做一颗甘于奉献的“螺丝钉” 邱少云:集体的事业需要用生命去完成 王进喜:有也上,无也上,天大的困难也要上第四章 成为企业不可替代的灵魂人物 成为企业的灵魂人物 成为企业挖掘财富的“永动机” 磨炼自我,让自己不可替代 成为可托大事的人物 成为企业的一名“专家”员工第五章 带着思想来工作,将工作做到最完美 做到完美,你就是赢家 让工作“零缺陷” 抢在老板前面思考 永远超越老板的期待 成功是因为比别人做得更多、更彻底 做有心人,“三只眼”抓机遇 从“尽职尽责”到“尽善尽美”第六章 只要能够想到,就能够做到 职场中没有“不可能” 变“负”为“正” 将“不能”改写为“能” 再试一次,成功就在拐弯处 找到方法,“蚂蚁”也能变“大象”第七章 创造性地完成任务,为执行“升级” 另辟一条“同质化突围”的路径 变换方法,引爆杰出头脑 左脑服从,右脑创造 采用迂回策略赢得业绩突破 分解难题:将大目标分解为小阶段第八章 用行动改变公司的“气候” 用100%的热情做好1%的事 主动“补位”,做公司需要的事 节约企业的每一分钱 用做事业的心干工作的事 用最充分的准备换来最好的业绩 将公司的发展视做自己的使命 时刻保持危机意识 像老板一样对待自己的工作第九章 成为拉着团队奔跑的领头人 没有完美的个人,只有完美的团队 将个人目标融入团队目标 相信自己是一只头狼 学会信任和分享 用你的激情感染所有的人第十章 香饽饽VS烂苹果 负责任VS找借口 多加一盎司VS少做一点点 敬业VS不敬业 老板心态VS打工心态 问题猎手VS问题猎物 不安于现状VS甘于平庸第十一章 不能满足于称职,卓越才是目标 只满足于“完成任务”的员工不是好员工 永远不要说“做得够好了” 积极进取,“我的位置在高处” 把学习当习惯,不做“吃老本”的掉队者 不重过程重结果,不重苦劳重功劳 让老板对你120%满意 个人品牌:为工作贴上卓越的“标签”

内容摘要:

造就优秀员工素质的箴言,体现完美职业态度的经典! 本书从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。 本书的主旨是在于激发员工的能动性,使其以自身的投入和忘我,将自己的奋斗与企业的发展相结合,并最终成为一个团队乃至企业发展的领军人物。 书中依据这一主题,共列十一章节,从员工的思想、行为、团队协作等方面进行了详细分析与指引,并配以大量具体实例。这既是一本激励员工奋进的励志读物,也是一本开发员工潜能的行动手册。

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丛书名金牌员工双赢之道
9787508045467
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出版地北京出版单位华夏出版社
版次1版印次1
定价(元)23.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

成为拉着企业奔跑的人是华夏出版社于2008.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业-职工-能力培养 的书籍。