人才强国战略论

序一

序二

第一章绪论／1

第一节科学发展观、科学人才观与人才强国战略／1

第二节人才强国战略提出的国际国内背景／10

第三节人才强国战略的内涵／16

本章附录走人才强国之路：十六大以来人事制度改革与创新／21

第二章实现又好又快经济发展与人才资源开发／27

第一节产业结构优化升级与人才资源开发／27

第二节地区经济协调发展与人才资源开发／37

第三节经济可持续发展与人才资源开发／46

本章附录1人力资本理论的产生与发展／55

本章附录2新增长理论／60

第三章增强自主创新能力与创新型人才队伍建设／64

第一节增强自主创新能力与创新型人才／64

第二节当前制约自主创新能力的人才问题／67

第三节加强创新型人才队伍建设的思路与手段／71

本章附录1美国硅谷：培养、集聚创新型人才的经验／78

本章附录2上海张江高科技园区人才队伍状况调研／83

本章附录3印度的IT人才战略／95

本章附录4深圳建设创新型人才队伍的经验／97

第四章构建和谐社会与社会工作人才队伍建设／102

第一节构建和谐社会需要加强社会工作人才队伍建设／102

第二节当前社会工作人才队伍的现状与问题／110

第三节有效推进社会工作人才队伍建设／115

本章附录1上海发展社会民政人才的做法与经验／125

本章附录2我国建立社会工作者职业水平评价制度／129

第五章提高执政能力与党政干部队伍建设／132

第一节提高党的执政能力与对党政干部人才队伍的要求／132

第二节党政干部队伍的现状与问题／141

第三节加强党政干部队伍建设的重点与路径／149

本章附录《党政领导干部选拔任用工作条例》的十大内容／157

第六章教育优先发展与人才强国战略／162

第一节优先发展教育促进人才强国战略／163

第二节我国教育发展的现状与问题／168

第三节统筹协调多方努力，促进教育优先发展／178

本章附录上海促进教育优先发展，积极贯彻人才强市战略／191

第七章对外开放与引进海外人才／195

第一节经济全球化与国际人才竞争格局／196

第二节引进海外人才的时代意义与面临的瓶颈／201

第三节在对外开放中增强人才引力／207

本章附录1我国积极引进海外高层次留学人才的情况／215

本章附录2发达国家引进外国人才的主要措施／220

第八章坚持党管人才原则与人才强国战略／227

第一节坚持党管人才原则是实施人才强国战略的根本保障／227

第二节当前坚持党管人才原则面临的瓶颈问题／232

第三节建立和完善党管人才工作机制的路径／238