许三多精神

第一章企业为什么需要许三多

颠覆浮躁，重塑职业道德

许三多：企业优秀文化的执行者和传承者

许三多精神是一种生产力

解读许三多，探讨职业道德的“功利”与“公利”

许三多，挑战“陕速成功学”

学会担当责任一许三多给“80后”人才上的职业课

第二章许三多精神

员工职业精神的完美代言

一个“傻兵”的职场启示

钝感力：最质朴的力量往往最强大

许三多精神是新时代的主人翁精神

学习许三多精神，铸就常青职业精神

第三章从“龟儿子”到“兵王”

卓越人士的职场成功模式

许三多的成功本质：做真实的本我

成功：树立一个不可企及的目标，把自己扔过去

职场是一个“陡坡”，但人没有最大“仰角”

对每件事都像抓住了“救命稻草”

做任何事都全力以赴

“顶得住与顶不住是个选择题”

面对工作压力，“顶不住”也得“顶住”

第四章学习许三多，让“傻子精神”永存

雷锋一孔繁森许三多，时代需要这些“傻子”

“光荣在于平淡，艰巨在于漫长”

耐得住寂寞，你就能成为“兵王”

“执拗得像个傻子”

埋头苦干是成功的法宝

小心“聪明反被聪明误”

小聪明不如傻坚持

“看守一个人的七连”

要有一种自我牺牲的精神

第五章“不抛弃不放弃”

许三多精神的灵魂

“‘不行’这俩字以后少说”

相信自己，你才能超越自己

“今天比昨天好，这就是希望”

任何时候都不要放弃希望

做一个有情有义的兵

学会珍惜，关爱他人

“重新起跑并不是一件坏事”

失败了还可以从头再来

“别再让你爸叫你龟儿子”

永远不能丢掉一颗积极进取的心

“报告连长，七连队列还没有解散”

遭遇“冰山”，决不抛弃企业这艘船

第六章恪守“兵”的职责，成功完成“军旅”三级跳

“人得为做错事担当后果”

扛起责任往前跑

“我是钢七连的第四千九百五十六个兵”

忠诚是永远获益的精神投资

“因为你班长做得很认真”

只有认真才是真正的聪明

屹立不倒的守卫者

敬业是卓越人士的修炼方

“别混日子了，小心日子把你们给混了”

做好在职的每一天

“五班不配实弹，留着违规”

坚守原则也是负责任

“我们就两个人，要开灯吗”

视节约为己任

第七章“步兵就是一步一步走出来的兵”

执著是最简单的成功法则

“做人要有目标感”

不要在错误的方向上狂奔

“这条路是一个人修墙四个人拆墙修起来的”

坚守自己的梦想，永不言弃

“心稳了，手也就稳了”

冷静沉稳，心态决定成败

“失败是胜利的亲娘”

把失败当做成功的垫脚石

“步兵就是一步一步走出来的兵”

万分的苦难就怕多一秒的坚持

“想要和得到中间还有两个字，就是要做到”

提升执行力，做职场中的“兵王”

第八章“人太舒服就会出问题”

员工应具有危机意识

“你不好好干，就要去喂猪咧”

危机感，吹响成长的集结号

“永远要有偷袭和防备偷袭的意识”

危机来临前，准备好你的“诺亚方舟”

钢七连眼里揉不得沙子

适者生存，为你的工作添一点“狼陛”

“人不能太舒服，太舒服就会出问题”

舒服窝养人不养神

“不会有人再照顾你了”

自我充电，告别“本领恐慌”

“我们一直在改，一直在触及筋骨”

主动适应，激活你的变革之心

第九章“人活着，就要做有意义的事”

员工应树立一个正确的职业观

“人活着，就要做有意义的事”

找准职业方向，提升生命质量

肩上响起的弃权枪声

“利”“义”面前价值观的考验

铺就一条“许三多路”

构筑自己的个人品牌

“我不玩牌，玩牌没意义”

做正确的事比正确地做事更重要

第十章“一个连出众不代表全团战斗力”

团队精神让你成为永恒的强者

“改编是为了军队的未来需要”

集体的利益高于一切

“别以为我来七连没几天，就长不出七连的骨头”

集体荣誉感缔造组织中的“同心圆”

“短时间凑足二十万”

最伟大的力量来自团队的帮助与包容

“这是我的口粮，我们一起吃”

分享是最聪明的生存之道

第十一章“不怕失去，不怕得到”

以一颗快乐、的平常心去工作

“一个很安分的兵”

内心平和，铺就事业成功之路

“记得一个人的好处强于记住他的坏处”

宽容，工作中的真正智慧

“不怕失去，不怕得到”

以一颗平常心对待工作中的得与失

“太复杂了不好”

简单思维让工作变得简单高效

“生活就是一个问题叠着一个问题”

乐观地面对工作和生活

附录

优秀员工职业素质养成方案

企业核心文化培训模型

许三多精神培训模型

优秀职业精神培养方案

积极主动，尽职尽责

忠诚于公司的发展

化压力为动力

锻造执著与坚忍的品格

打造强烈的职业危机感

团队至高无上

员工岗位评估与绩效评价

岗位能力评估表

岗位价值模型表

执行力测试

360度绩效评价表

员工绩效评价表

后记

前言

许三多精神缔造企业的“文化软实力”

一部普通的军旅题材电视剧，一群普通士兵的成长历程，没有好莱坞大片的制作理念，没有刻骨铭心的爱恨隋仇和刀光剑影的肃杀场面，却出人意料地感动了亿万观众，这就是电视剧《士兵突击》。

《士兵突击》不仅描述了一个群体的成长经历，而且带给我们强烈的价值震撼。与其说这是一部电视剧，不如说是一部关于成长、工作与生活的伦理启示录。正如“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”一样，人们从不同的角度解读出不同的意义……普通人从中看到自己的影子我们曾经都是“许三多”。管理者则思考：是什么力量缔造了钢七连那样的团队？企业家则顿悟：在这个浮躁的商业时代，需要一种商业伦理的拨乱反正。我们被一种莫名的情绪所感动，这就是许三多精神。许三多精神张扬的是一种朴素的人文关怀，倡导的是一种普遍意义上的价值追求。

剧中的许三多“傻”得只有一根筋，锲而不合地追求他所认为的“有意义的生活”。他的言行，真正意义上诠释了什么是“不抛弃不放弃”。而这种精神正是一个人的灵魂、一个企业的灵魂。我们要学习许三多精神，就要坚守不抛弃不放弃的价值理念，追求一种有意义的生命境界。我们要构建和谐社会、和谐企业，首先要有一个和谐的内心、一个和谐的自我。所以，许三多精神是一个价值坐标，在这个坐标的参照下，我们需要重新发现自我，更需要重新界定企业的价值和意义。

在波涛汹涌的商业洪流中，我们追名逐利，似乎前途一片光明。我们的一些企业越做越大，却失去了追求社会价值的本能。我们的企业不但要成为赚钱的企业，更应成为令人尊敬的企业。建构这样的企业，就需要有共同的文化和价值观来支撑，许三多精神则给我们提供了一个样本。正如本书中所言，“从许三多身上，我们不仅能够看到一种阳刚的、朴实向上的军人精神，同时也能够从他身上找到真诚、正直、大公无私、坚忍不拔等宝贵的职业精神。”可以这样讲，许三多精神是企业提升文化力、凝聚力、战斗力的重要思想武器。

许三多精神是我们这个时代所需要的一种主人翁精神。它促使每个人从内心深处对企业产生一种归属和依恋，使企业的每个员工都能主动参与到企业的发展中去。弘扬许三多精神，就是要将个体目标与企业愿景统一起来，让每个人与企业同呼吸、共命运。

严介和

原太平洋建设集团董事局主席

现华洋集团董事局主席

2008年4月17日

后记

这本书得以出版，很多人付出了努力，在此，真诚地向他们表达敬意。

我要感谢石油工业出版社诸位领导和老师的帮助，尤其感谢郎东晓主任、王昕老师；、北京华夏书网图书有限公司赵红瑾女士、宿春礼先生、邢群麟先生、张乃奎先生、王非庶女士、张保文先生、刘红强先生、许长荣先生、，他们对这本书的内容策划和培训课程的开发，也作出了积极贡献，在此深表谢意。

本书在策划和写作过程中，得到了许多朋友的关怀与帮助，他们是：廉勇、张艳红、赵一、齐红霞、齐艳杰、陆晓飞、赵广娜、王杰、李亚莉、何瑞欣、杜莉萍、李卫平、梁素娟、许庆元、姚迪雷、毛定娟、王巧、杨婧、张艳芬、许长荣、王爱民、李琳、李伟楠、王鹏、罗华杰、武敬敏、甘艳河、阎妍妍、杨英、罗婷婷、李良婷、上官紫薇、杨艳利、于海英、曹慧利、肖冬梅。

对于他们的真诚帮助和无私奉献，谨致以崇高的敬意！

魏桂东

2008年4月20日

　　培养“不抛弃不放弃”的王牌员工，缔造“士兵突击”式的超战斗力团队！《士兵突击》不仅描述了一个群体的成长经历，而且带给我们强烈的价值震撼。与其说这是一部电视剧，不如说是一部关于成长、工作与生活的伦理启示录。剧中的许三多“傻”得只有一根筋，锲而不合地追求他所认为的“有意义的生活”。　　建构企业，就需要有共同的文化和价值观来支撑，许三多精神则给我们提供了一个样本。正如本书中所言，“从许三多身上，我们不仅能够看到一种阳刚的、朴实向上的军人精神，同时也能够从他身上找到真诚、正直、大公无私、坚忍不拔等宝贵的职业精神。”可以这样讲，许三多精神是企业提升文化力、凝聚力、战斗力的重要思想武器。